作者：馬登平　李麒

　　李春輝，中共黨員，2005年8月參加工作，現(xiàn)任中國鐵路蘭州局集團有限公司銀川站運轉一車間值班站長，曾獲得火車頭獎章、全路技術能手、蘭州局集團公司優(yōu)秀共產黨員標兵等榮譽。

　　“當你以一顆感恩的心去工作的時候，你會發(fā)現(xiàn)，你的工作會更加愉快、更加出色……”翻開李春輝的教案本，字跡工整的話讓人眼前一亮。李春輝把這些年的所作所為和所想所感總結為一句話，寫在教案本扉頁，也寫進了自己心里。

　　李春輝是中國鐵路蘭州局集團有限公司銀川站運轉一車間值班站長、班組黨支部書記，也是銀川站聘任的兼職教師。自2005年8月參加工作，他已從事調車工作15年。過硬的技術業(yè)務素質、精湛的崗位實操技能，使他成為調車場上耀眼的業(yè)務明星。慢慢地，他也成為車站人人夸贊的好老師。

　　鉆研業(yè)務的“領頭雁”

　　除了在調車場上展現(xiàn)風采，李春輝還發(fā)揮自己的業(yè)務特長，主動無私助教，時常奔忙于崗位、課堂和現(xiàn)場。他說自己現(xiàn)在取得的成績離不開銀川站的培養(yǎng)，他要將所學回饋給車站，當好兼職老師，讓更多職工特別是新入路職工更快更扎實地闖過技能鑒定關，走好職業(yè)生涯第一步。

　　都說學技練功苦，但教書育人更辛苦。2015年，銀川站成立以李春輝名字命名的技能工作室——李春輝技能工作室。

　　萬事開頭難。技能工作室剛成立時，大家一盤散沙，勁使不到一處。李春輝覺得身為黨員，就要事事帶頭作表率，想要別人好好干，自己先要做出個樣子來。

　　技能工作室的人員不是專職搞研發(fā)，而是利用休息時間發(fā)揮余熱。李春輝主動放棄休息時間，獨自在10多平方米的小屋里備課搞攻關。他從調車組作業(yè)入手，結合自己掌握的調車作業(yè)知識和經驗，將一些現(xiàn)場容易忽視的規(guī)章制度細化分解，編制成調車作業(yè)口袋書，方便調車組職工攜帶和學習。針對調車組職工使用“手鉤”不熟練的問題，他利用當班時間，在現(xiàn)場手把手地示范培訓，并將“手鉤”使用方法制作成H5產品，通過微信平臺展現(xiàn)給職工。這一新媒體課件還被蘭州局集團公司微信平臺選中推廣。

　　李春輝的一舉一動，技能工作室的成員看在眼里、服在心里。在他的帶動下，大家紛紛行動起來，主動參與，出謀劃策，貢獻力量。技能工作室的柏植紅去年因腦供血不足身體出現(xiàn)不適，但是得知車站組織職工進行聯(lián)鎖關系、變更徑路培訓的消息后，依然主動要求承擔課程的制作和講授工作，還完成了教材的編制。

　　5年來，李春輝技能工作室逐漸走向成熟。技能工作室協(xié)助車站相關科室發(fā)布成果10余項，解決了一批影響安全生產、運輸組織的問題；制作精品課件20余個，現(xiàn)場為職工答疑解惑上千人次，成了一線職工提升素質的“加油站”。

　　為激發(fā)職工學習手信號操的興趣，技能工作室成員認真研究、分析手信號動作細節(jié)，經過1個多月的加班加點，把干巴巴的手信號操編排成了精彩節(jié)目，不僅搬上了迎新舞臺，而且成為新職工業(yè)務培訓的“活教材”。

　　爭先奪旗的“主心骨”

　　鑒于李春輝工作出色，車站又將一項重要任務交給他——負責技能競賽培訓工作。一年一度各個層級職工技能競賽，承載著許多職工的夢想，他自覺肩上擔子沉甸甸的。為此，他付出了很多努力與汗水。

　　李春輝白天陪練，晚上回家備課，常常干到后半夜。時間久了，妻子抱怨他對職工學習比對自己兒子學習還上心。面對妻子的抱怨，他感到十分愧疚，但是肩負班組職工的信任，他義無反顧，因為他知道，這是責任，也是承諾。

　　在2019年蘭州局集團公司調車技能競賽中，李春輝帶領銀川站調車組取得了團體第一名的好成績，有4名職工分別獲得調車長項目第二名和連結員項目第一、第二名以及制動員項目第六名。當他把這個喜訊告訴妻子時，妻子比他還高興。如今，他深夜備課時，總會有一杯熱咖啡或熱牛奶送到書房，讓他動力十足、幸福滿滿。

　　今年初，新冠肺炎疫情突如其來，為了確保疫情防控期間職工業(yè)務學習不滯后、不斷檔，車間將職工防疫和業(yè)務培訓工作交給了他。李春輝結合工作需要和職工心理需求，認真編寫教案，制作微視頻課件。他自己出鏡，講解疫情防控知識、消毒通風常識以及調車作業(yè)人身安全注意事項等，并利用微信、騰訊視頻等載體，采取每日一問、每周一練、每月一考的方式，指導職工做好防疫工作、提升業(yè)務技能，優(yōu)質完成了培訓任務。

　　隨著疫情防控進入常態(tài)化，車間提出打造“雙勞模三書記”工作室，借助深化“絲路驛站－琢玉學伴”育人文化之機，將創(chuàng)建“琢玉·聚星”工作室的重任交到了李春輝手上。這位兢兢業(yè)業(yè)的“兼職教練”有了新的舞臺。李春輝信心滿滿地說：“我要用好這個平臺，培養(yǎng)更多技能人才，把這個教練一直干下去，不負初心、不負韶華。”

　　職工群眾的“好支書”

　　2018年1月，李春輝開始擔任班組黨支部書記，他下決心要把班組建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，讓黨員職工做到理論有提高、業(yè)務能爭先、安全有保障、思想很穩(wěn)定。

　　他依托“兩學一做”學習教育，結合班組實際，在“學、做、改”三個關鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫。在“學”上，他堅持學有新意，開辦黨支部理論學習流動課堂，讓黨員輪流講課成為常態(tài)，利用微信平臺開展微討論，增強“學”的“立體感”。除了加強學習，他還要求職工“做”有標準，充分利用“創(chuàng)崗建區(qū)”時機，對車站值班員、調度員、調車長這3個重點工種合理劃分崗區(qū)，確立崗區(qū)卡控“五個關鍵”，通過嚴控管理，切實將“兩違”數(shù)量控制到了最低。他還堅持“改”有依據，把每年黨員評議結果作為“改”的依據，結合職工自身實際，因地制宜確定月度短期包保、季度長期包保、年度包保等措施，定期與職工談心，做好思想政治工作，保證了“改”的成效。

　　2018年，班組職工李作良因違反工作標準被車站從調車長降到了制動員，思想波動很大，曾一度萎靡不振。李春輝注意到這一情況后，與李作良同班次、同作業(yè)、同勞動，把他拉進技能攻關小組，和他進行業(yè)務競賽。李春輝還到他家進行家訪，取得了李作良妻子的理解和支持，大家一同幫助李作良調整狀態(tài)。沒多長時間，李作良就放下思想包袱，參加了局集團公司調車技能競賽，并獲得了制動員項目第六名的好成績。事后，李作良說：“如果不是李書記不拋棄、不放棄，我可能沒有這么快就走出低谷、找回自我，李書記就是我的恩人。”

　　作為“兵頭將尾”的李春輝，認真負責、敢抓善管，班組黨支部人才輩出。從制動員、連結員、調車長、調車區(qū)長到值班站長，他一步一個腳印，不負崗位不負人。2012年，李春輝被評為蘭州鐵路局優(yōu)秀技能人才；2014年，榮獲局調車技能競賽調車長第一名；2015年，榮獲全路技術能手稱號；2017年，獲得局優(yōu)秀共產黨員標桿的榮譽；2018年，獲得火車頭獎章，在局集團公司第一屆工匠杯職教系統(tǒng)技能競賽中獲得第三名；2019年，在局集團公司第二屆工匠杯職教系統(tǒng)技能競賽中取得了第二名的好成績。（馬登平　李麒）