“我對(duì)現(xiàn)在的生活很滿意。”新疆精益電子科技有限公司一位女工對(duì)澎湃新聞（www.thepaper.cn）稱，她此前主要是在家?guī)Ш⒆?、做飯，如今成為一名車間女工，每月增收2000元左右，極大改善了家里的經(jīng)濟(jì)條件。每當(dāng)發(fā)工資時(shí)，她都會(huì)特意給丈夫、孩子買些禮物。

　　在位于新疆克孜勒蘇柯爾克孜自治州（簡(jiǎn)稱“克州”）阿圖什市阿湖鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，有許多當(dāng)?shù)貗D女像她一樣，從一名家庭婦女變成為產(chǎn)業(yè)工人，實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值和社會(huì)角色的雙重轉(zhuǎn)變。

　　2020年10月20日，新疆克州阿圖什市阿湖鄉(xiāng)，一位女工在車間里工作。本文圖片均為澎湃新聞?dòng)浾?孫湛 圖“掙錢顧家兩不誤”“現(xiàn)代化工廠的到來，正在改變當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)的生活模式?！卑⒑l(xiāng)一名干部對(duì)澎湃新聞稱，以前當(dāng)?shù)剞r(nóng)村婦女很少參加社會(huì)工作，如今已積極主動(dòng)走出家門，自力更生，實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

　　阿湖鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地位于阿湖鄉(xiāng)東南方向，距離阿圖什市13公里，2019年8月建成并投入使用，目前該基地現(xiàn)已入駐4家企業(yè)，共吸納本地富余勞動(dòng)力就近就業(yè)309人（其中貧困人口208人），滿足了貧困人口“掙錢顧家兩不誤”。

　　澎湃新聞實(shí)地探訪發(fā)現(xiàn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建有辦公樓、宿舍樓、托兒所、食堂及5座標(biāo)準(zhǔn)化廠房。

　　阿湖鄉(xiāng)一名政府官員介紹稱，該基地采取“園區(qū)企業(yè)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)+村+戶”聯(lián)營(yíng)共運(yùn)模式，用園區(qū)龍頭企業(yè)輻射帶動(dòng)作用，切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)村承接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)，不斷拓寬貧困人口就業(yè)增收渠道。

　　“我們是招商引資過來的企業(yè)，此前我在廣東投資辦廠?！痹摶匾患译娮悠髽I(yè)負(fù)責(zé)人文卓夫?qū)ε炫刃侣劮Q，伴隨勞動(dòng)力和土地成本上升，珠三角地區(qū)的傳統(tǒng)制造業(yè)面臨生存壓力，當(dāng)?shù)卣o出招商引資條件對(duì)他產(chǎn)生了很大吸引。

　　2020年10月20日，新疆克州阿圖什市阿湖鄉(xiāng)，前來投資建廠的文卓夫。起初入駐基地時(shí)，擺在他面前的第一道難題就是如何把農(nóng)民培養(yǎng)成工人?！半y度超乎我的想象。”文卓夫稱，該公司共有250多名女工，約有98%以上的人沒任何工廠經(jīng)驗(yàn)，此前她們的日常生活主要以做飯、養(yǎng)羊和養(yǎng)牛，伺候老人和小孩為主，如何把她們培養(yǎng)成合格工人極富挑戰(zhàn)。

　　“從工作流程到個(gè)人行為習(xí)慣都是培訓(xùn)內(nèi)容，細(xì)節(jié)到如何按時(shí)上下班，不要遲到早退，乃至于如何使用洗手間。”文卓夫稱，雖然培訓(xùn)和磨合過程很辛苦，但女工們的轉(zhuǎn)變也令他很驚喜。

　　“我還記得第一次發(fā)工資時(shí)，不少女工都高興得哭了?！蔽淖糠蚍Q，現(xiàn)在她們的精神面貌和一年前相比“天差地別”，不僅用勞動(dòng)改變家庭經(jīng)濟(jì)狀況，最關(guān)鍵人也變得自信起來了。

　　文卓夫說，工廠也是社交場(chǎng)合，提高了她們的成就感。

　　當(dāng)?shù)貗D女嶄新的精神面貌也改變了親朋好友的傳統(tǒng)觀念。

　　“起初很多女工的家人不愿意她們上班，如今不少女工的家人送她們來上班?！弊糠蚍Q，如此微妙變化讓他感覺到此投資不僅是經(jīng)濟(jì)行為，也是社會(huì)行為，這更加堅(jiān)定了他的投資信心，下一步計(jì)劃在當(dāng)?shù)卣惺?00人。

　　“創(chuàng)造的不只是經(jīng)濟(jì)價(jià)值”

　　讓農(nóng)村富余勞動(dòng)力走出家門、增收致富，這也是克州政府創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的初衷。

　　伴隨傳統(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力的優(yōu)勢(shì)正在展現(xiàn)。

　　澎湃新聞在阿湖鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地一家服裝企業(yè)看見，許多當(dāng)?shù)嘏ひ涯苁炀氈谱饕路恕?/p>

　　“她們已經(jīng)適應(yīng)工廠生活了。”當(dāng)?shù)匾幻賳T對(duì)澎湃新聞稱，這一切源于基地的設(shè)計(jì)為村民提供了全新的生活場(chǎng)景。

　　阿湖鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)建一套獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)模式——既為創(chuàng)業(yè)者提供生產(chǎn)車間、職工宿舍、食堂等創(chuàng)業(yè)配套硬件設(shè)施和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還通過設(shè)立托兒所、便利商店和食堂，解決了村民的日常生活后顧之憂。

　　“上班的女工只要把孩子放在托兒所就好了，早晨10點(diǎn)鐘把孩子送到托兒所，到晚上8點(diǎn)鐘下班再接走，她們不用有任何擔(dān)心。在此期間，我們聘請(qǐng)專業(yè)老師給孩子們上課和玩益智游戲?！卑⒑l(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地托兒所負(fù)責(zé)人努爾古麗·艾尼瓦爾對(duì)澎湃新聞稱。

　　作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的配套，托兒所和便民商店本身也能帶動(dòng)“脫貧致富”。

　　澎湃新聞了解獲悉，當(dāng)前該托兒所共有40余名學(xué)齡前兒童，招募了2名建檔立卡貧困家庭中的大專畢業(yè)生作為教師，每人每月可增收2000元；還吸引1名建檔立卡貧困戶開辦便民商店，每月可增收2000至3000元；同時(shí)招募食堂廚師、清潔工、保安共計(jì)10名建檔立卡貧困戶，均實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收。

　　“產(chǎn)業(yè)扶貧是促進(jìn)貧困地區(qū)發(fā)展，增加貧困農(nóng)戶收入的有效途徑?！笨酥菀晃徽賳T對(duì)澎湃新聞稱。

　　在克州下轄的阿克陶縣巴仁鄉(xiāng)，當(dāng)?shù)攸h委為解決全鄉(xiāng)貧困人口現(xiàn)狀及就業(yè)壓力，把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為助力脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的助推器，按照“企業(yè)+農(nóng)戶”發(fā)展模式，注重引進(jìn)綠色環(huán)保、用工量大的企業(yè)到鄉(xiāng)村辦廠，著力打造以巴仁鄉(xiāng)集鎮(zhèn)中心區(qū)（庫爾干村）為核心，電子產(chǎn)業(yè)園（片區(qū)工廠就業(yè)基地）、農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園為載體的“一區(qū)兩園”產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)，以此積極推動(dòng)全鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)。

　　“現(xiàn)代化企業(yè)的到來，創(chuàng)造的不只是經(jīng)濟(jì)價(jià)值，更關(guān)鍵是社會(huì)價(jià)值?！卑⒖颂湛h巴仁鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地負(fù)責(zé)人向賢勝對(duì)澎湃新聞稱，巴仁鄉(xiāng)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地共占地13000平方米，現(xiàn)進(jìn)駐了4家企業(yè)，共實(shí)現(xiàn)就業(yè)425人，2019年8月投入使用以來當(dāng)年產(chǎn)值達(dá)3500萬元，2020年計(jì)劃全年產(chǎn)值將達(dá)到6400萬元以上。

　　2019年5月23日，入駐巴仁鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地的一家電子廠正式投入使用。該廠主要進(jìn)行電子線圈、變電器等電器部件的制造和加工，目前已實(shí)現(xiàn)就業(yè)103人，2019年生產(chǎn)總值1400萬元,凈利潤(rùn)112萬，人均工資保障在1200元以上。

　　2020年10月20日，新疆克州阿克陶縣巴仁鄉(xiāng)，一位工作人員在車間里制作線圈。如何有效吸引村民主動(dòng)積極參與工作，脫貧致富，實(shí)際上也成為入駐企業(yè)在學(xué)習(xí)與溝通的過程?！拔覀儠?huì)根據(jù)當(dāng)?shù)卮迕袢粘Ｗ飨r(shí)間來安排工作。”該電子廠廠長(zhǎng)黃軍對(duì)澎湃新聞稱，為給員工創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境，工廠會(huì)預(yù)留充分的時(shí)間讓員工照顧家人，包括在農(nóng)忙時(shí)節(jié)工廠也會(huì)放假，讓工人回家收割莊稼。

　　“盡量讓他們的工作時(shí)間不要和家里事情相抵觸?！秉S軍說。

　　工廠日常管理也盡量本地化，該企業(yè)所有員工都是巴仁鄉(xiāng)本地人，因此工廠安排的“組長(zhǎng)”級(jí)管理人員也多以本地人為主，方便及時(shí)化解工作上的溝通難題。此外，該企業(yè)還特別成立工會(huì)，方便勞資雙方及時(shí)溝通，保障工人的權(quán)益。

　　“現(xiàn)在公司已進(jìn)入正軌了?！鄙鲜鲭娮悠髽I(yè)管理人員阿依米沙對(duì)澎湃新聞稱，起初許多村民不愿意到工廠上班，如今他們上班掙到錢了，不僅自己來上班，還把親朋好友介紹到工廠上班。

　　“這就是很重要的變化。”向賢勝稱。