2020年09月27日15:59 來源:央視新聞客戶端
互聯網平臺TikTok9月19日聲明,其母公司字節跳動與美國甲骨文和沃爾瑪兩家公司達成原則性共識,三方將據此盡快達成符合中美兩國法律規定的合作協議。之后,美方多次表態,但似乎始終沒有改變其強買強賣的強盜邏輯。
中國商務部新聞發言人19日曾表示:美方以“國家安全”為由,嚴重損害有關企業的正當合法權益,擾亂正常的市場秩序,中方對此堅決反對。如果美方一意孤行,中方將采取必要措施,堅決維護中國企業的合法權益。
向來標榜市場經濟和公平競爭原則的美國為何對TikTok強取豪奪,美方多次表態的背后又如何達到一步一步圍獵中國企業的目的?
中國電子技術標準化研究院資深工程師 劉暢:美國政府的根本企圖是將TikTok占為己有,不管是公司的控制權還是核心技術都想收入他們自己的囊中,運氣好的話他們還想趁機撈一筆好處費。
從最開始到現在,字節跳動和甲骨文的協議貌似是經歷了三次反轉,第一次是9月14日媒體報道它們大致達成了一個協議,這個時候美國能夠獲取到TikTok的源代碼,有公司的部分控股,甚至有在董事會多數的席位,這個時候美國政府放出聲對協議表示支持。
但這個階段特朗普沒有發聲,反而是9月18日美國商務部在官網發布聲明稱要從9月20日起將TikTok從應用商店里下架,這等于說是一次反轉,一次極限施壓。第二天美國商務部又在官網發了聲明,把下架的禁令推遲了一周。
從美媒的報道中分析,這其中的原因可能是那50億作為教育基金的投資后來字節辟謠說是未來稅收貢獻的預期,可能是特朗普從中撈一筆的目的達到了,這個時候他出來說要對這個合作給予祝福。
但是后來又反轉了,對于新成立的公司控股權到底在誰,字節跳動和甲骨文發布了兩個截然不同的聲明,特朗普此時出來說只要中國還保有對TikTok的控制權,我就不同意,這又是一次極限施壓。如果這次施壓成功了,他最初的目的也就達到了。
這是一個“切香腸”的戰術,美國政府最初提出的要求字節跳動肯定是無法接受的,于是他就不斷通過反復的輿論放松,來回的極限施壓來一點點降低字節跳動的心理預期,不斷逼迫他們做出讓步。
企業要意識到,企業和國家是一榮俱榮一損俱損的,只有強大的國家做后盾,一個企業的發展才能行穩致遠。
全文摘編如下: 今年早些時候,82歲的斯蒂芬·奧斯汀在TikTok上成為明星,因為他上傳了一段自己在得克薩斯州沃思堡附近老年公寓中自己做飯的視頻。” 德國健身愛好者、現年80歲的埃麗卡·里施科在TikTok上受到追捧,因為她發布了自己做平板支撐以及與81歲的丈夫表演舞蹈動作的視頻。
據美媒當地時間周四下午報道,美國商務部決定暫不執行TikTok禁令,以遵守賓州聯邦法院做出的判決,等待進一步的法律進展。有三名TikTok創作者針對特朗普政府的禁令提起訴訟,美國賓夕法尼亞州地區法院在10月30日對這起訴訟作出裁決,叫停美國政府禁止向TikTok提供技術服務的禁令。
【簡介】10月30日,美國賓夕法尼亞州地區法官裁定,阻止美國商務部關于TikTok的禁令在11月12日生效。外交部發言人汪文斌在11月2日舉行的例行記者會上就此表示,中方一貫反對美國泛化國家安全概念、濫用國家力量,無理打壓外國企業的霸凌行徑。
發言人汪文斌表示,我注意到了有關的報道,中方一貫反對美國泛化國家安全概念,濫用國家力量無理打壓外國企業的霸凌行徑。 汪文斌指出,我們也注意到,有關法官寫道:“(美國)政府自己對TikTok應用對國家安全造成的威脅的描述都是假設的。
10月31日,前英國倫敦經濟與商業政策署署長、中國人民大學重陽金融研究院高級研究員羅思義在倫敦接受了總臺記者的電話專訪。” 羅思義認為,盡管美國對中國進行技術抵制,但這并不說明美國能取得成功。
美國賓夕法尼亞州地區法院法官溫迪·比特斯通于當地時間30日,制止了一項原定于11月12日生效的,禁止任何美國企業與TikTok進行技術交易的禁令,該命令此前由美國商務部下達。據悉新的制止令要求在法庭審理此案期間,美國商務部不得執行禁止向TikTok在美業務提供數據儲存、內容輸送和其它技術交易的禁令。
外媒稱,五中全會公報傳遞出樂觀和國家自信的信息。報道稱,習近平領導的中共高層10月29日結束了一場閉門會議,會后發布的公報稱:“把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐。
上集說到美國打壓TikTok等外資企業的利刃——美國海外投資委員會,以及利刃背后,四處煽風點火的美國議員和在幕后花錢雇傭說客的企業巨頭Facebook。于是極端保守的茶黨和他擁護的保守派政客們,踩著美國人民的焦慮上位了。
在經歷被迫出售、和美國公司達成共識、被特朗普政府推翻、美國法院叫停TikTok禁令等一系列反轉之后,TikTok的命運至今尚無定局。今年7月,科頓、盧比奧等人再次點火,聯名給美國國家情報局、聯邦調查局、國土安全部寫信,渲染對TikTok的擔憂。
根據路透社報道,TikTok周二表示,公司計劃在未來三年招聘3000名工程師,主要分布在歐洲、加拿大和新加坡。