天下至德，莫大于忠。新時代黨的組織路線明確提出“著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部”，其中忠誠是第一位的。對黨忠誠是對干部的第一位要求，也是干部的首要政治品質。

一個在忠誠上有問題的人，職位越高、能力越強，對黨的危害就越大。選拔任用對黨忠誠的干部，就要按照黨的十九大報告要求，在干部選拔任用中突出政治標準?？疾熳R別一個干部對黨是否忠誠老實、政治上是否靠得住，首先要看其是不是牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，是不是忠誠干凈擔當。

從這個角度來看，干部工作必須把政治標準作為選人用人的第一標準，當作硬杠杠，在重要關頭、關鍵節點、急難險重任務面前考察干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，對政治上不合格的干部“一票否決”，堅決把“兩面人”擋在門外。

要把事業為上導向貫穿始終。偉大的斗爭，宏偉的事業，需要高素質干部。貫徹新時代黨的組織路線，做好干部工作，必須把事業為上導向貫穿始終，讓那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部有平臺，讓那些不想干事、不會干事、干不成事的“混官”沒有市場。干部工作要堅決防止把職位當獎勵的錯誤做法，打破平衡照顧、論資排輩的壁壘，把事業需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面積極性有機結合起來，多看看哪些干部更優秀、更適合，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，多想想“缺什么樣的人”而不是“人缺什么樣的位”，切實把黨和人民需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。

要把全面從嚴要求落到實處。要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好。做好干部工作，必須堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，把全面從嚴的要求不折不扣貫徹到干部工作全過程，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

把全面從嚴要求落到實處，首先在選拔任用環節要嚴起來。要落實從嚴落實選人用人全程紀實、分析研判、提名考察、審查把關、失責追究等制度，把牢每一道程序，把住每一個關口，把守每一條規矩，切實防止“帶病提拔”，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。（徐學會）