2020年09月21日17:04 來源:北京日報
今年中秋節和國慶節是同一天,加班費是給一份還是給雙份?人社部9月19日對這個問題給出了明確答案:10月1日當天,加班費為3倍工資。惦記著6倍工資的員工恐怕是“想多了”。
上一次國慶和中秋“喜相逢”還是19年前的事情,那個時候中秋節尚未被定為法定節假日。如今中秋節已成為國家法定節假日,兩個大日子趕在了同一天,引發了人們關于10月1日加班費是否要翻番的疑惑。
人社部公布的加班費標準是:10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發方式處理。
由此可見,雖然10月1日雙節當天加班不能拿雙份兒加班費,但10月4日這天加班卻可享3倍工資,同樣執行法定節假日加班待遇,對那些不能休息需要堅守崗位的員工來說,不失為一個好消息。(記者 代麗麗)
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國慶假期,有些勞動者在假日期間堅守崗位,勞動法規對加班者的權益有著充分的保障。今年長假期間的加班工資計算方法為:法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數;公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
在此提醒,勞動者在法定節假日加班加點所取得的加班工資,應并入工資、薪金收入,依法繳納個人所得稅哦。根據《國務院辦公廳關于2019年部分節假日安排的通知》,下半年除了中秋節外,法定節假日還有國慶節,10月1日至7日放假調休,共7天。
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
國慶長假來臨,市勞動保障監察支隊9月30日發出通知,7日長假,職工無論是主動加班還是被動加班,用人單位都必須足額支付加班費,勞動者國慶長假加班不補休,7天最少應得1485.06元。