隨著鄉村振興、脫貧攻堅等對青年人才需求的加大，多地返鄉大學生數量呈增多趨勢。這些富有干勁、擁有新知的大學生或扎根山村創業帶富，或投身村級組織擔任脫貧專干、村“兩委”成員，正成為脫貧攻堅和鄉村振興中的生力軍。

　　鄉村振興關鍵在人才，希望在青年。很長時間以來，鄉村的人才、技術、資金等單向流入城市，推動了城市化的發展，卻造成了鄉村的凋敝。“鄉村空無人，無人去鄉村”，農村“空心化”“老年化”問題嚴重，缺少產業支撐，逐漸喪失吸引力，以致發展動力不足。人才聚則鄉村興，青年來則活力強。要著眼長遠，為鄉村振興蓄積青年才俊。

　　把握“蓄積青年才俊”的機會。由于人才資源長期流失，農村人才匱乏是全國普遍現象。能否培養和吸引一批“懂農業、愛農村、愛農民”的三農人才，尤其是青年人才，是我國實施鄉村振興戰略的關鍵。在城鄉差距短時間不能縮小的現實下，如何把城市人才持續引進農村，是一個現實難題。當前，返鄉大學生數量增多，是解決這個難題的契機。針對當前部分地方村干部老齡化現象、鄉村振興中人才短板問題，特別是今年874萬高校畢業生規模增量、增幅均創新高的形勢下，可出臺制度化的激勵舉措，引導更多年輕有志的大學生返鄉立業。

　　創造“蓄積青年才俊”的條件。鄉村地區要取得發展進步，關鍵是吸引人才、留住人才、用好人才，首先是要創造好吸引和留住人才的條件。要加大返鄉青年和下鄉青年的創業服務力度，為青年促進農村產業振興創造條件;實施各類人才引進計劃，強化農村基本公共服務，為青年留在農村發展提供良好保障;各級黨、團組織加大對農村青年的培養力度，支持他們參與村民自治和基層協商，夯實農村團組織，引導發展農村青年社會組織，廣泛開展道德引領、公益服務等工作，為青年參與鄉村治理拓寬渠道。

　　發揮“蓄積青年才俊”的作用。引才的目的在于應用，在于發揮人才的作用。跳出“農門”又學成歸鄉的大學生，知道農村發展的真正問題在哪里，也知道村民心中想些什么、最需要什么，在與村民溝通時也更有親近感，更容易揚長避短。天時地利人和讓大學生在鄉村振興中大有可為。有些“城歸”返鄉的年輕大學生，初來時多是作為村級致富帶頭人或扶貧專干，經過幾年時間實踐，有的進入村“兩委”，服務于脫貧攻堅和鄉村振興，推動基層治理進步。青年人才資源在各種要素組合中產生“放大”“倍乘”效應，帶動資金、科技、信息、管理等關鍵要素向農村流動，進而事半功倍地筑牢鄉村振興的基石。

　　鄉村天地廣闊，青年大有作為。越來越多以高學歷、高技術為特征的青年人才進入鄉村，他們既腳踏實地“關心糧食和蔬菜”，又“面朝大?！碧魍袌龊臀磥?。這種“新農人”現象意味著，站在新的歷史節點上，三農領域必將成為各路有頭腦、有遠見、有闖勁的有志之士大有作為的廣闊天地。（徐向東）