“老板，10壇免費(fèi)泡菜打包！”

　　8日，重慶南城大道一火鍋店內(nèi)有顧客欲打包10壇泡菜，被店員勸阻后將泡菜全部打翻，并稱門店虛假宣傳，揚(yáng)言要投訴。

　　據(jù)了解，該火鍋店處于試營業(yè)狀態(tài)，商家在開業(yè)宣傳中稱，店內(nèi)十款泡菜全部免費(fèi)無限供應(yīng)，且可以打包。

來源：青蕉視頻

　　9日，店長表示店里允許顧客打包泡菜，但那幾位顧客太夸張，把所有泡菜都打包走，后面的顧客就沒得吃了。

　　對于顧客打砸泡菜的行為，店長表示，人難免有情緒，他和店員的初衷是希望顧客不要浪費(fèi)糧食。

　　視頻截圖

　　對此，有網(wǎng)友表示，該行為雖合理合規(guī)，但也太不道德了。

　　@布恩蒂亞：能讓你適量打包都很不錯了，10壇子也太過分了。

　　@今天也是減肥ing：雖然是商家說的不限量免費(fèi)供應(yīng)，但是顧客這也有點(diǎn)太不要臉了吧…… @淸心妙觀：免費(fèi)供應(yīng)是你在店期間吃完，不帶打包這樣的操作吧！人人都這樣店家還怎么做生意。

　　也有網(wǎng)友認(rèn)為，是商家考慮不周，就不應(yīng)該宣傳允許打包。@vicky弘弘：允許打包這點(diǎn)就做錯了，給那些貪心的人鉆了空子。 @唐傣獅：店家自己考慮不周，無限量供應(yīng)還同意打包！

　　@每日都困的meow：難道店家應(yīng)該規(guī)定只限堂食嗎？

　　還有些較理智的網(wǎng)友表示，無論打包道不道德，砸場子是不對的。

　　@醉三月沐春風(fēng)：投訴可以，打砸違法 @19xxx92：打翻的舉動違法了吧

　　@Doraemon9：店家報警吧，這就是故意尋釁滋事找茬的……

　　相關(guān)報道：北京一女子疑因不滿飯店讓朋友買單，持傘毆打女店員

　　34歲的王某是一名北漂，她的微信朋友圈主要以展示生活和工作為主，但從7月23日起，她每天只做一件事——替自己發(fā)聲維權(quán)。王某稱，一個多月前，自己因所在飯店讓原北京市人大代表、飯店所屬公司法人朱某俐請客的朋友買單，而被朱某俐用雨傘毆打致傷，并在事后遇到薪資減半等問題。

　　王某告訴紅星新聞記者，一切事情皆因朱某俐而起，“如果不是她，我不會被打，也不會被報復(fù)降薪。”而對于相關(guān)情況，朱某俐回復(fù)紅星新聞記者稱，“不知道”。

　　飯店老板娘韓某則表示，王某被朱某俐毆打一事屬實(shí)，但自己并沒有因?yàn)橹炷忱憾鴮ν跄辰敌健！敖衲暌驗(yàn)橐咔椋麄€企業(yè)都受到影響，所有員工都拿著基本工資。”韓某說，在今年王某來上班前，雙方就已溝通過，底薪以5000元算。

　　因顧客執(zhí)意買單，店員被公司法人用雨傘毆打

　　十年前，王某從河北老家到北京謀生，輾轉(zhuǎn)在多家飯店打工。“去年7月31日，我開始在‘展家味道’飯店上班，任職店長。”王某告訴紅星新聞記者，入職后，她的基本工資在月入一萬元左右。

　　某招聘網(wǎng)頁上，“展家味道”飯店的工商注冊公司顯示為北京更香文化有限責(zé)任公司，法定代表人則為朱某俐 圖據(jù)網(wǎng)絡(luò)

　　今年7月23日，“展家味道”飯店所屬公司北京更香文化有限責(zé)任公司法定代表人朱某俐訂下一間包間，并提前告知飯店收銀臺“不要讓顧客買單”。

　　王某說，當(dāng)晚用完餐后，該顧客自己到收銀臺去買的單，“我并不知道是誰具體收的錢。”王某告訴紅星新聞記者，顧客離開后不久，朱某俐卻帶著兩男一女來到飯店問為什么讓客人買單，“我就說我也不清楚，但還沒說完就被朱某俐拿著鐵柄雨傘毆打了。”

　　據(jù)王某提供的多張被毆打后的照片顯示，其膝蓋、胳膊、手臂處均有不同程度的淤青與紅痕。首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院（西城院區(qū)）出具的診斷證明書顯示，7月30日，王某因胸部損傷，醫(yī)生建議其全休兩周；8月13日，王某再次去檢查時，依舊因胸部損傷，被醫(yī)生建議全休兩周；8月27日，王某最后一次復(fù)查時，醫(yī)生則建議其全休一月。

　　王某傷情 圖據(jù)受訪者

　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院（西城院區(qū)）出具的診斷證明書 圖據(jù)受訪者

　　王某說，當(dāng)天她被打后，朱某俐曾主動向北京廣外派出所報案，他們也在派出所民警的調(diào)解下達(dá)成了和解，“她給我道了歉，也賠償了6萬元，說這事就過去了。只要朱某俐不找我事，我就什么事也沒有。”王某說。

　　據(jù)北京市公安局西城分局治安調(diào)解協(xié)議書顯示，今年7月23日20時許，在北京市西城區(qū)廣外馬連道甲10號二層“展家味道”餐廳內(nèi)，朱某俐因瑣事對王某進(jìn)行毆打。經(jīng)廣外派出所民警調(diào)解，朱某俐向王某賠禮道歉并取得諒解；且朱某俐自愿一次性賠償王某各項(xiàng)費(fèi)用6萬元。同時，該協(xié)議還表示，雙方不得再因此事發(fā)生任何治安或刑事問題，互不再追究對方的法律責(zé)任。

　　北京市公安局西城分局治安調(diào)解協(xié)議書 圖據(jù)受訪者

　　“做餐飲服務(wù)，難免會遇到各種刁難，更何況對方后來也道歉賠償了。”王某告訴紅星新聞記者，事情發(fā)生后，她便一直在家中休病假，未再把這件事放在心上，直到后來她的工作突然出現(xiàn)降薪，才意識到事情似乎并未過去。

　　當(dāng)事人稱因?qū)Ψ健笆骸惫べY減半 店方：降薪非個別人

　　王某表示，每月15日是“展家味道”飯店發(fā)放工資的日期，而8月15日她卻并未收到自己的工資入賬信息。“大概5天后，工資還是沒發(fā)，我就問了下老板娘韓某，她說是因?yàn)樵旃べY表時沒有我的名字。”王某說，第二天她收到了工資，但金額卻只有5658元，“比以前差不多少了一半。”

　　在王某提供的多張轉(zhuǎn)賬明細(xì)截圖上，紅星新聞記者看到，2019年9月15日，一名叫韓某的賬戶轉(zhuǎn)入人民幣11125元到王某銀行卡上；2019年11月15日，又向其轉(zhuǎn)入了12742元；今年1月15日，則轉(zhuǎn)入了11278元。而6月15日，韓某則轉(zhuǎn)入了8674元到王某銀行卡上；8月21日，僅轉(zhuǎn)入5658元。

　　“疫情原因，我2到4月都沒上班，直到5月4日才回到北京上班，然后就開始按實(shí)際上班天數(shù)計算工資。”王某說，飯店規(guī)定，如果當(dāng)月滿勤，則按底薪+績效計算工資，未上夠26天班，則將底薪除以30天，再乘以實(shí)際上班天數(shù)，“所以6月到手工資8674元，但7月我是全勤，按理就應(yīng)該是一萬的底薪加績效（顧客辦理會員卡等）。”

　　王某稱，自己今年八月份收到的工資為五千多元，“比以前差不多少了一半”。而此前為月入過萬 圖據(jù)受訪者

　　因工資驟減，王某詢問韓某原因，但對方卻告知王某因北京疫情出現(xiàn)反復(fù)，飯店受影響后生意一直不好，目前公司正處于艱難時候，所有員工都拿著基本工資。

　　“5月復(fù)工前，韓某雖與我溝通過底薪以5000元計算，但我并未答應(yīng)她。”王某說，按照之前的工資構(gòu)成，無論營業(yè)額是否達(dá)到100萬，她的底薪都是以一萬元為基礎(chǔ)，“再說，6月的時候北京餐飲業(yè)的工資基本都恢復(fù)了，我被打前飯店的生意也不錯，包間基本天天都是滿的。”

　　王某與韓某就工資減半的微信對話截圖 圖據(jù)受訪者

　　王某說，她本打算8月27日后就回飯店上班，但韓某讓她先見面談?wù)劇！?月28日上午，我在飯店辦公室見到了韓某，但她除了告訴我整個飯店的工資體系有變動外，還一直有意無意地提到飯店的房東（法人）最近在找中介，飯店可能開不了的樣子。”王某認(rèn)為，韓某是在間接告訴她，朱某俐利用自己公司法人的優(yōu)勢，變相向飯店施壓，打擊報復(fù)她。

　　對此，韓某向紅星新聞記者回應(yīng)表示，王某被朱某俐毆打一事屬實(shí)，“具體怎么一回事，建議與當(dāng)事雙方溝通。”同時，韓某表示自己并沒有因?yàn)橹炷忱憾鴮ν跄辰敌剑敖衲暌驗(yàn)橐咔椋麄€企業(yè)都受到影響，所有員工都拿著基本工資，并沒有只針對她一個人。”

　　韓某還說，去年王某來上班時，確實(shí)約定的是一萬底薪，但今年王某來上班前，雙方就已溝通過，底薪以5000元算。韓某還說，因王某表示要再想想，目前并未回到飯店上班。

　　公開資料顯示，朱某俐除是北京更香文化有限責(zé)任公司的法定代表人外，還曾在2004年獲得北京市“十佳(優(yōu)秀)進(jìn)京創(chuàng)業(yè)青年”稱號；2006年獲得全國“三八紅旗手”稱號；2007年獲得全國“十佳巾幗建功標(biāo)兵”稱號；2008年成為北京奧運(yùn)火炬手；曾當(dāng)選北京市第十三屆、十四屆人民代表大會代表。

　　在美團(tuán)APP上，“展家味道”公示的營業(yè)執(zhí)照和食品經(jīng)營許可證上，均顯示該飯店經(jīng)營者名稱為北京更香文化有限責(zé)任公司，注冊資本2000萬元，法定代表人為朱某俐。

　　9月9日，紅星新聞記者聯(lián)系上朱某俐，詢問其相關(guān)情況，但對方接通電話后，表示“不知道”后即將電話掛斷。