2020年第15期《求是》雜志刊發了習近平總書記的重要文章《貫徹落實新時代黨的組織路線 不斷把黨建設得更加堅強有力》。總書記在文章中指出：“干部工作也好，人才工作也好，本質上都是用人問題。”

　　我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。關于選人用人，總書記曾作出過許多重要論述。一起來看！

　　關于選人用人標準

　　德才兼備、以德為先、任人唯賢

　　新時代黨的組織路線提出堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針，就是強調選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。有才無德會壞事，有德無才會誤事，有德有才方能干成事。

　　——2020年6月29日，在十九屆中央政治局第二十一次集體學習時的講話

　　公正用人

　　公正用人是我們黨立黨為公、執政為民在組織路線上的體現，應該成為我們選人用人的根本要求。

　　——2018年11月26日，在十九屆中央政治局第十次集體學習時的講話

　　干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可

　　我們要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，激勵各級干部擼起袖子加油干。

　　——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話

　　事業需要什么樣的人

　　選人用人，要堅持事業需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩、平衡照顧。要正確把握事業發展需要和干部成長進步的關系，把合適的干部放到合適的崗位上。

　　——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話

　　關于黨管干部原則

　　嚴格把好政治關、廉潔關

　　各級黨組織要嚴格把好政治關、廉潔關，決不能讓政治上、廉潔上有問題的人蒙混過關、投機得逞。要嚴把素質能力關，圍繞事業發展需要配班子用干部，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發現出來、任用起來。

　　——2020年6月29日，在十九屆中央政治局第二十一次集體學習時的講話

　　強化黨組織領導和把關作用

　　我們落實黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，著力培養選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。

　　——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話

　　保證黨對干部人事工作的領導權

　　要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。

　　——2016年10月10日，在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話

　　防止出現選人用人上的不正之風

　　黨委的主體責任是什么？主要是加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗；領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。

　　——2014年1月14日，在十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話

　　關于干部考核評價

　　能者上、優者獎、庸者下、劣者汰

　　要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，推動干部能上能下、能進能出，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

　　——2020年6月29日，在十九屆中央政治局第二十一次集體學習時的講話

　　在斗爭一線考察識別干部

　　各級黨組織要在斗爭一線考察識別干部，對表現突出的干部要大力褒獎、大膽使用，對不擔當不作為、失職瀆職的要嚴肅問責，對緊要關頭當“逃兵”的要就地免職。

　　——2020年2月23日，在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話

　　全方位、多渠道了解干部

　　考核干部要經常化、制度化、全覆蓋，既把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中的表現，既在小事上察德辨才，更在大事上看德識才。

　　——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話

　　全面、歷史、辯證看干部

　　用人得當，就要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現和全部工作。對那些勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，往往會出現認識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話。

　　——2013年6月28日，在全國組織工作會議上的講話

　　關于年輕干部選拔培養

　　優中選優、講求質量

　　培養選拔年輕干部要優中選優、講求質量，不能拔苗助長，更不能降格以求。好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。要加強干部教育培訓，使廣大干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐。

　　——2020年6月29日，在十九屆中央政治局第二十一次集體學習時的講話

　　是一個長期過程

　　干部素質培養是一個長期過程，不是朝夕之功。剛參加工作的干部就像小樹苗一樣，需要精心澆灌、修枝剪葉，基礎打扎實了才能茁壯成長。要教育引導干部一開始就想明白當干部為什么、在崗位干什么，走好從政第一步。

　　——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話

　　不能搞大水漫灌

　　年輕干部培養，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅蟲防病。

　　——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話

　　在基層一線培養鍛煉

　　大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。

　　——2017年10月18日，在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告

　　關于干部隊伍專業化建設

　　成為內行領導

　　我們要增強綜合能力和駕馭能力，學習掌握自己分管領域的專業知識，使自己成為內行領導。

　　——2020年2月23日，在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話

　　加快知識更新、能力培訓、實踐鍛煉

　　要加快干部知識更新、能力培訓、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部及時用起來。

　　——2018年11月26日，在十九屆中央政治局第十次集體學習時的講話

　　具備基本的知識體系

　　我們的黨政領導干部都應該成為復合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分，對各方面基礎性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎上做到術業有專攻。

　　——2018年3月10日，參加十三屆全國人大一次會議重慶代表團審議時的講話

　　注重培養專業能力、專業精神

　　注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

　　——2017年10月18日，在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告