新形勢下，國有企業紀檢監察機關高度重視紀檢監察隊伍建設工作，注重加強紀檢監察干部的教育培訓，緊緊圍繞“以學促嚴、以學促干”教育提升活動，以全面提高國有企業紀檢監察業務水平為目標，以強化隊伍素質建設為根本，以紀檢監察工作為載體，將“以學促嚴、以學促干”教育提升活動與業務工作緊密結合、相互交融，推動紀檢監察工作高質量發展。

快速行動，精準謀劃。在一些國有企業，第一時間成立了以紀委書記為組長的教育提升領導小組，制定并下發《在紀檢監察系統開展“以學促嚴、以學促干”教育提升活動的實施方案》。通過持續豐富學習內容、創新活動形式等方法，增強活動吸引力，大力營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，努力打造一支作風過硬、本領過強的紀檢監察隊伍。

方式多樣，學深悟透。堅持把深化學習教育放在首位，利用個人自學、集中研學和專家領學等方式。堅持學習有目標有計劃，利用網站、公眾號、釘釘、OA辦公系統、報紙、宣傳欄、LED顯示屏等開展宣傳教育。同時，緊扣主題，開展集中學習研討。通過領學、交流互學等，加強對學習內容的理解和掌握，提高政治站位，增強履職能力。

學以致用，提質增效。深入結合教育提升活動，重點開展安全生產履職情況、扭危脫困過程中不作為、慢作為、亂作為現象等效能監察工作。通過現場督察、談心談話、意見建議征集等方式，盯重點、找短板、補漏洞，切實把學習教育成果轉化為推動工作的強大動力，運用活動所學切實解決職工反映強烈的工作作風問題。在不斷夯實作風建設同時，提高了紀檢監察工作人員的業務能力、綜合素質和執紀監督能力，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。(盧靜)