青年干部年富力強、頭腦靈光，其素質能力不容置疑，激情膽識更是不可小覷，但作為初入社會的“職場小白”，受工作閱歷、社會經驗的限制，在研討基層治理時往往侃侃而談，但處理起老百姓的實際問題時，卻總是抓耳撓腮，不知所措。青年干部要自知短板，“起而行之”，主動走出機關、深入基層、扎根一線，在實踐中檢驗理論、在鍛煉中提升能力、在磨礪中積淀成長。

　　理論需要在實踐中檢驗。身在基層服務大眾與在學校里汲取知識有著根本性的區別，如果說讀書和學習是一個蓄能的過程，那么在基層崗位干事創業便是一個釋能的過程。而這個釋能的途徑，便是實踐，也是實干。新時代的青年干部都接受過高等教育和崗前培訓，擁有著豐富的知識儲備，但無論掌握多少知識理論，探討出多么科學的工作方案，只有投身到實踐中檢驗，在實干中論證，才能知道“這只貓能不能抓住老鼠”。“紙上談兵”的教訓警示了我們上千年，青年干部想問題、做事情，切莫坐而論道，要主動走出辦公室，善于將工作思路和方法拿到實際中“試水”檢驗，要常帶著請教的心態多到一線聽聽群眾的聲音，多在身體力行的推進中查補工作的漏缺，只有這樣才能確保工作有的放矢，才能實現科學治理，扎實有效地推動各項工作前進。

　　能力需要在鍛煉中提升。人非生而強大，一名優秀的基層干部也并不是與生俱來就自帶高超的基層干事本領，尤其是解決老百姓的吃穿住行問題。有的年輕同志在跟隨老同志下基層解決各類問題時，常常會被老同志處事不驚、游刃有余的工作方法驚訝到，甚至內心里會暗自嘀咕，“這老同志說話有魔力，老百姓愛聽，聽了就做”，其實這并非什么魔力，而是常年累月在基層一線干事創業的鍛煉中錘煉出來的干事本領，學會用“群眾語言”溝通只是與基層群眾打通交流的第一道關卡，要想集中力量辦大事還需要熟練掌握“凝聚群眾”“發動群眾”的高超本領，這些都需要年輕干部主動走出機關大院，深入群眾身邊，在處理各類基層矛盾問題中不斷豐富提升干事創業本領，“花盆里長不出參天樹，庭院里跑不出千里馬”，說的就是這個道理。

　　成長需要在磨礪中積淀。習近平總書記高度重視、極為關心青年干部的成長，曾明確指出“干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干”。正所謂，“刀在石上磨，人在事上練”，青年干部要想成為工作系統里的行家里手，挑起干事創業的大梁，在不懈奮斗中更好地創造自己的價值、釋放自己的才干，就必須拿出更加奮勇的姿態主動投身到急難險重一線，在“風雨雷電”中接受各方面的考驗，要主動到脫貧攻堅、鄉村振興等最吃勁的崗位啃一啃最難啃的骨頭，嘗一嘗最難喝的苦水。只有這樣，才能在愈戰愈勇中不斷提升自身的抗壓能力和解困能力。當下，第一個百年目標實現在即，實現社會主義現代化強國的征程正在緩緩拉開帷幕，前方未來很美，但道路依舊曲折，青年一輩要一如既往地繼承好先輩艱苦創業的優良品質，勇挑責任重擔，在苦干實干中推動黨和人民的事業邁向更大勝利。（文/徐厚瑋）