圍繞黨的十九屆四中全會關于“治理體系和治理能力現代化”的目標要求，組織部門要以高度的政治自覺和過硬的責任擔當，以“黨建引領基層治理”為抓手，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出抓好黨員干部能力建設和作風建設，推動組織工作更上新臺階。

強化黨建引領，筑牢戰斗堡壘，不斷夯實基層組織基礎。要強化理論學習，提升理論水平和政治能力，切實擔起管黨治黨政治責任，全面落實黨建工作責任制。要突出從嚴從實，嚴格管理黨員隊伍。既要嚴把黨員入口關，為黨員隊伍注入新活力；又要持之以恒抓作風建設，嚴肅黨紀黨規，強化廉政風險防控。

突出服務為民，著力提升機關效能，不斷提高服務水平。按照“加強服務、簡化流程、高效快捷、密切聯系群眾、治理重心下移”的原則和要求，進一步提高干部服務水平。一方面，落實激勵保障，積極兌現有政策規定支撐的各項政策待遇，讓長期扎根一線、艱苦奮斗的干部政治上有奔頭、干事上有勁頭、待遇上有提升。另一方面，要加強制度建設。制定完善機關管理規定，確保機關管理工作有據可依、有章可循。

創新治理方式，匯聚治理力量，釋放基層治理新效力。結合實際制定相關制度，層層分解工作目標、任務，將基層治理工作納入干部年度考核中。工作中要強化督查指導，增強各級黨組織抓基層治理的責任感、壓力感和緊迫感。要把基層治理工作與日常工作相融合，與組織建設、經濟發展、脫貧攻堅、疫情防控等中心工作同謀劃、同布置、同推進。不斷強化崗位職責責任追究、督查督辦等措施，上下左右聯動，推動形成分工合作、各司其責、提能提效的良好工作局面，確保治理工作取得實效。（周小鳳）