茶香悠揚千年。國人喜茶，以茶養身、待客、交友、雅志。茶風即作風，茶風反映個人作風。基層干部是黨的方針政策路線的執行者，和人民群眾長期生活在一起，其作風好壞直接影響黨在人民群眾心目中的形象和威信。培養基層干部好茶風，引領基層干部好作風，至關重要。

要有“群眾味”。密切聯系群眾是黨的三大作風之一。也是我們黨的政治優勢。一方面要加強思想教育，提高基層干部的思想認識。要了解群眾生產生活，從群眾中來，到群眾中去，知群眾之疾苦、群眾之所需。同時，也要不斷完善制度建設，加強干部定點聯系群眾、領導接訪、政務公開、干部駐村，及時傾聽群眾心聲，傳達政府政策方針。

要有“務實味”。基層工作，重點是做事，核心是務實，各項工作務必充滿務實味，切實解決群眾問題和困難。當前，越來越多基層干部和部門也在創新服務方式，加強公共服務體系建設，傾聽群眾訴求，滿足群眾訴求需求。基層干部必須以“務實”為導向，想方設法幫助群眾，做到不避諱問題、不遮掩問題，針對群眾問題提出切實可行的方法。同時基層部門仍需不斷創新公共服務機制，提高辦事效率，幫助群眾排憂解難，加強基礎設施建設、加大環境衛生整治力度、提高社會保障水平、豐富群眾文化生活、提高群眾經濟收入。

要有“清廉味”。清廉是人民群眾對干部的期待，也是干部應具備的基本素養。廣大青年干部要始終保持清醒的頭腦，自覺抵制社會不良風氣，堅持面對人情不偏激、面對美色不動心、面對金錢不貪心、面對權利不私心，把“為人民服務”、“為民務實清廉”付諸行動。同時各級基層政府部門也要堅持從嚴要求與關心愛護相結合，抓好教育培訓，完善考評機制，落實待遇保障，建設一支務實、廉潔的基層干部隊伍。

“一杯清茶問古今，兩袖清風為蒼生”。茶風，是折射作風的一面鏡子，是透視作風的一個窗口。基層干部的茶風，體現的是其作風，會影響到民風、黨風。培養好茶風，引領社會基層好作風，才能真正地落實群眾需求，建立和諧的社會干群關系。（牛犇）