如何在適應基層工作環境同時保持黨員干部的初心和活力？這是每個黨員干部都應思考的問題。

不做井底之蛙，主動打破思維困境。古有“孟母三遷而定居所”，今有“擇良校而居”的說法，其實反映的都是周邊環境對一個人成長的影響。雖有“出淤泥而不染”的例子，但普遍來說，好的環境可以更容易成就一個人，而不良的環境可以很輕易摧毀一個人。絕大多數身處基層一線的黨員干部，既要尊重和適應當地一些較為守舊的民風民俗，又要不斷與頑固難除的陳風舊俗做斗爭。

如果環境不能輕易改變，那就需要基層黨員干部將自己的思維“跳出來”。要明白當前所處環境、所見所聞不過是這一方水井呈現給自己的一片天空，它不是中國的全貌，更不是世界的縮影。那些也許已經司空見慣的墨守成規、濫竽充數、得過且過.……不是社會的全部，更不是未來的風向。這些不良現象和扭曲的價值觀，不應該用以衡量或標桿自己的一生。帶著黨員干部的初心和活力來看這口“井”，可以發現這兩橫兩豎并不能限制一個人的未來，環境決不能影響人的一生。

不畏懼改變，適時跳出舒適圈。隨著網絡信息的發展，5G時代的到來，在新冠肺炎疫情的加速影響下，“學習強國”、“釘釘”、“云會議”等一大批軟件如雨后春筍般闖入傳統辦公市場，現代化電子辦公大范圍地展現出了它固有的優勢與潛在的影響力。對于工作模式還較為傳統的基層來說，是一個較大的挑戰。

一些年紀較大的黨員干部犯難，因為他們不熟悉手機、電腦，且對新事物的學習能力相對較弱。但是部分年輕黨員干部在為什么犯難呢？其實就是“舒適圈”在作怪。每個人都更愿意做自己擅長的事情、習慣的事情，因為這樣可以不費腦、不費力。然而，如同身體需要新陳代謝才能發育和維持健康一樣，人的大腦也一樣需要新陳代謝，如果長時間不接收新的東西，勢必會造成思想落后、僵化，以至于一旦有新事物出現就無所適從，從而讓機遇流失。正值青壯年的基層黨員干部們，如果總是畏懼改變、害怕嘗試、逃避新事物，只會讓自己在隨波逐流中迷失自己。“不積跬步無以至千里”，適時跳出“舒適圈”，一步一步邁出挑戰的步伐，一次一次作出突破的嘗試，才能不斷解決困難、推陳出新，保持黨員干部的初心和活力。

不人云亦云，保持獨立思考。這里所說的獨立思考并非“唱反調”，而是尊重事實、尊重他人，同時又堅守作為一名共產黨人的初心和原則。當前是信息大爆炸時代，無論來自身邊、網絡或者書籍，每個人都在接收著外界的各種信息。當這些紛繁復雜的信息無論好壞、不論真假地出現在大眾視野時，作為基層黨員干部應該怎么做？要明白并非很多人說過的就是真的，例如三人成虎，亦并非成功過的經驗就是最好的解決辦法，例如刻舟求劍。真理經得起反復推敲和考驗，而成功可以借鑒但不能復制?！耙磺袕膶嶋H出發”，在理解和尊重事實的前提下，保持獨立思考，只有這樣才能盡可能分辨好壞真假，做到初心不變。（胡瀟藝）