近些年來(lái)，貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)通過(guò)三級(jí)督導(dǎo)，破解非公黨建推動(dòng)難問(wèn)題，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向非公企業(yè)黨組織延伸。（2020年6月12日 中國(guó)組織人事報(bào)）

非公有制企業(yè)是堅(jiān)持和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)的必然要求。同時(shí)，非公企業(yè)黨建工作不僅是整個(gè)黨建工作中的重要一部分，更是推動(dòng)非公企業(yè)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，讓他們?cè)谌找婕ち业纳鐣?huì)中更有競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式，能夠更好地解決非公企業(yè)的各種難題，讓非公企業(yè)內(nèi)的黨員更有歸屬感，進(jìn)一步激發(fā)黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，更好地推動(dòng)非公企業(yè)的發(fā)展。

壓實(shí)黨建責(zé)任，抓牢非公企業(yè)黨建。以往，對(duì)非公企業(yè)黨建的不重視、管理缺位等問(wèn)題，導(dǎo)致了非公企業(yè)的黨建形同虛設(shè)。貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)就實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片聯(lián)系督導(dǎo)，將非公企業(yè)黨建工作納入黨工委履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重要內(nèi)容，建立黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片聯(lián)系督導(dǎo)非公企業(yè)黨組織工作機(jī)制，推動(dòng)黨建責(zé)任不斷向非公領(lǐng)域延伸。通過(guò)壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，讓他們?cè)谒枷肷现匾暦枪髽I(yè)黨建，才能讓這些非公企業(yè)找到“主心骨”，開(kāi)啟非公企業(yè)黨建的新格局。

壓實(shí)黨建責(zé)任，抓實(shí)非公企業(yè)黨建。非公企業(yè)黨建的工作看似在做，但是卻給人抓不實(shí)的感覺(jué)，只是在面子上下功夫，從根本上而言，還是因?yàn)楣ぷ髯龅貌簧睿髽I(yè)責(zé)任人不重視所致。貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)就實(shí)行從嚴(yán)考核評(píng)價(jià)督導(dǎo)，將非公黨建工作項(xiàng)目化、具體化為31個(gè)工作目標(biāo)，納入年度非公黨組織考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)、黨建經(jīng)費(fèi)兌現(xiàn)掛鉤，壓實(shí)非公企業(yè)黨組織黨建工作責(zé)任。以考核的方式，讓非公黨建不再是可有可無(wú)的組織，而是讓他們能夠更好地融入到整個(gè)黨建中去，才能夠讓非公企業(yè)的黨建工作得到更有效的落實(shí)。

壓實(shí)黨建責(zé)任，抓好非公企業(yè)黨建。非公企業(yè)黨建抓不出多大的成效，抓不出讓大家眼前一亮的成績(jī)，從根本上而言還是創(chuàng)新的能力不足，而要解決這個(gè)問(wèn)題就需要破解非公企業(yè)在發(fā)展中的短板和瓶頸。實(shí)行聯(lián)建共建精準(zhǔn)督導(dǎo)，通過(guò)將聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作成效納入?yún)^(qū)屬部門(mén)黨建考核，將機(jī)關(guān)黨組織與非公企業(yè)黨組織結(jié)成黨建幫扶對(duì)子，開(kāi)展聯(lián)建共建，推動(dòng)機(jī)關(guān)單位將業(yè)務(wù)服務(wù)與黨建幫扶相結(jié)合，提升了精準(zhǔn)指導(dǎo)工作力度。通過(guò)機(jī)關(guān)黨組織與非公企業(yè)黨組織的有效對(duì)接，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)工作上存在的短板，才能夠更好地補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，把非公企業(yè)黨建抓得更好更到位。

空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。非公企業(yè)黨組織是企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，要增強(qiáng)這個(gè)戰(zhàn)斗堡壘的“戰(zhàn)斗力”，就需要發(fā)揮黨建的推動(dòng)作用，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)，才能進(jìn)一步激發(fā)非公企業(yè)黨建的活力，更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。（蘇兵）