2019年3月，中辦印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出2019年作為“基層肩負年”。2020年6月3日，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議召開，研究進一步推動《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》的貫徹落實工作，指出以釘釘子精神把深化拓展基層減負工作一抓到底。

基層減負已經進行一年多，但是身在基層，筆者耳邊聽到的卻是“說的是基層減負，為什么工作一年比一年難做，app越安越多，手機越來越卡。”基層減負，不能只停留在“喊口號”，甚至出現“發文件通知、開會議落實、征求減負意見、填減負表格”的“黑色幽默”。

近日，有基層干部向筆者反映，“非公企業要建團支部，讓我們統計35歲以下和28歲以下的青年人數。非公企業建立黨支部或者下派黨建指導員是硬性要求，團支部也要來橫插一腳。”這位干部一臉無奈。工作開展要求創新和拓展工作面，但是也應一切從實際出發，為創新而假創新、為拓展而硬拓展，只會加重基層干部的工作負擔。

精文減會刻不容緩。同一個事情針對不同對象發幾個不同的文件的現象仍有存在。發文不僅要輕重輕重緩急，上級部門也要多為基層做好把關工作，減少“正確的廢話”，多些指導意見、工作清單，文件內容要簡單明了，可以打包完成的工作就不要單個轟炸。同樣，開會也要打好“組合拳”，該開的會不能少，但是可以收集會議議題一起開，可以長話短說，挑重點說，讓干部有更多時間跑基層，將工作落到實處。

督查不妨多些靜悄悄。一些地方已在積極改變督查檢查方式，有些區直部門原則上每年搞一次綜合性考核。相對于以前每季度檢查一次，每次檢查標準不一樣，之前的資料全部推翻重來的現象，現在過度依賴資料問題正在有序改變。督察方式開始轉變為“望聞問切”，望實地成果，聞群眾閑談，問百姓感受，切實提出指導意見。各部門應該充分利用大數據、云計算等信息化手段提高督查效率和質量，探索運用“互聯網+督查”，讓數據多“跑腿”，讓干部群眾少“加班趕資料”。

基層減負，久久為功，如果只停留在“喊個號子”，減不出樣子，打擊的只能是基層干部干事的積極性。狠抓基層減負，打擊形式主義，讓基層干部輕裝上陣，更好的為群眾辦實事。(唐喻)