近日，國務院扶貧辦就脫貧攻堅收官之年克服形式主義官僚主義問題印發通知，要求克服急躁心態，防止搞突擊快上催生新的形式主義甚至弄虛作假，防止搞數字脫貧、算賬脫貧、“注水”達標。（6月3日 人民網）

堅決打贏脫貧攻堅戰是一項硬任務，但是在具體推動脫貧攻堅的相關工作上卻存在“軟落實”的問題，讓脫貧攻堅出現了政績水分，這其實就是一種“注水”達標。“注水”達標只是表面上看起來非常的華麗，但是卻經不住檢驗，仔細觀察里面全是“泡沫”，任務并沒有落到實處，群眾也沒有在脫貧攻堅的工作中真正地有獲得感。顯然，這種“注水”達標的脫貧攻堅工作，就是一種弄虛作假，沾染上了不嚴不實的作風和形式主義的陋習。要真脫貧、脫真貧，既需要對“注水”達標的脫貧工作“零容忍”，更需要發揮制度優勢，擠干政績水分。

完善制度建設，錘煉干部“硬作風”。船到中流浪更急，人到半山路更陡。越是臨近脫貧攻堅勝利，越是需要保持定力。當前，脫貧攻堅面臨的都是一些“硬骨頭”，在難題的面前，容易出現退縮、回避的問題。為了更好地應付工作，就容易出現數字脫貧、算賬脫貧，這其實就是作風不嚴不實的表現。要推動脫貧攻堅，只有拿出“硬作風”才能啃掉“硬骨頭”，要進一步完善制度，做好精簡會議文件，減少總結報表的工作，讓干部思想上能夠求真務實，把更多的時間用在啃“硬骨頭”上去。

創新監督方式，壓實責任“打七寸”。要確保脫貧攻堅的工作經得起檢驗，就需要在創新監督方式上下功夫。要借用“互聯網+”的方式，暢通對脫貧攻堅工作的動態監督渠道。更需要用好“大數據”，確保落實成效、相關數據的真實性，為推動脫貧攻堅的工作提供更準確的參考依據。同時，也需要對脫貧攻堅中出現的不實問題追根溯源，找準癥結，壓實考核責任，打準“七寸”，找準阻礙脫貧攻堅工作的“堵點”，化解群眾“難點”，讓黨員干部更好地肩負起脫貧攻堅的責任。

強化正向激勵，用好考核“指揮棒”。脫貧攻堅中出現的虛假脫貧、形式主義脫貧問題，一個重要的原因，就是這些“政績水分”能夠讓干部得到好處。顯然，要破解這個問題，就需要強化正向激勵，用好考核“指揮棒”。在考核干部的過程中，要樹立正確的導向，獎優評先、選任干部，實干者先，不給不嚴不實、作風漂浮的“注水干部”留機會，讓真抓實干的干部得好處，讓干部主動遠離弄虛作假。

空談誤國，實干興邦。要打贏脫貧攻堅戰，“實干”是唯一的辦法。要更好地把脫貧攻堅的責任落到實處，既需要強化干部的作風建設，也需要創新監督的方式，嚴把脫貧攻堅“質量關”，更要強化正向激勵，讓更多的干部擔當作為，奮勇向前，決勝脫貧攻堅戰。（權麗）