逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。形式主義是人人喊打的“過街老鼠”，經常隱匿蟄伏一段時間后換件馬甲再度招搖過市。解決困擾基層的形式主義問題，不是暫時的，稍有松勁，就很有可能出現回潮。因此，要在制度約束、激勵擔當、群眾監督三方面下足功夫，守住精文簡會硬杠杠，為基層減負，讓基層有感、有得、有獲。（2020年6月5日 中國組織人事報）

形式主義害人。形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。黨的十八大以來，黨中央持續深入反“四風”，推動黨風政風社風為之一新。然而，詬病難以斷根，形式主義問題雖然得到了有效的遏制，但是卻又以各種花樣翻新的新方式出現在我們的面前，穿上了“新馬甲”，套上了“隱身衣”，讓形式主義的問題更難以發現。面對形式主義問題，我們要拿出“零容忍”的態度，下好“三步棋”，在根治形式主義上多下“繡花功夫”，鏟除形式主義滋生的土壤，讓為民務實的清風撲面而來。

根治形式主義要下好“制度棋”。“善除害者察其本，善理疾者絕其源。”要破解形式主義問題，就需要追根溯源、對癥下藥、久久為功，才能從源頭上遏制形式主義的滋生蔓延。形式主義回潮，原因不僅在思想觀念上的認識不足，還在制度約束上的“牛欄關貓”，有些制度不完善，有些制度沒有真正貫徹落實。這就需要從頂層設計出發，下好“制度棋”，發揮制度的優勢，才能夠從源頭上斬斷形式主義的“病根”。

根治形式主義要下好“關鍵棋”。“上為之，下效之。”一些形式主義、官僚主義問題表現在下面、根子在上面。正是因為有了一些領導干部的不良示范，才有了基層干部的刻意模仿，讓形式主義出現在群眾的身邊。顯然，要根治形式主義，就需要抓住“關鍵少數”。領導干部要主動克服工作上的隨意任性，用法治的思維去指導工作，多深入基層，沉下心來“解剖麻雀”，以真抓實干的務實形象出現在大家的面前，更好地發揮“頭雁效應”，把更多精力花在抓落實上。

根治形式主義要下好“監督棋”。基層干部是直接為群眾服務的，群眾對干部的工作更有話語權。要更好地根治形式主義問題，就需要多讓群眾參與監督。干部只有牢固樹立正確的政績觀，始終牢記人民利益高于一切，積極開展群眾監督，讓群眾說話，讓群眾參與，才能更好地監督干部的工作。讓群眾參與監督，既是群眾監督權的體現，也是讓群眾參與治國理政的生動實踐，能夠倒逼干部在自己的崗位上更好地履職盡責。

要根治形式主義，既需要一寸不讓的態度，更需要標本兼治的方法，對當前發現的形式主義問題毫不手軟，同時要在預防上多下功夫，構建更完善的制度，約束干部的言行，抓住“關鍵少數”，發揮好干部的帶頭作用，在監督上再發力，讓各種形式主義無所遁形。（啟程）