映象網訊 （記者 陳偉然）6月1日，記者從河南省教育廳獲悉，今年，我省繼續實施“特崗計劃”，為農村義務教育階段學校新招聘中央和地方特崗教師1.7萬名，吸引更多優秀高校畢業生到農村學校任教。

今年，我省計劃招聘特崗教師共計17000名，其中，中央“特崗計劃”招聘名額11000名，我省地方“特崗計劃”招聘名額6000名。中央“特崗計劃”實施范圍為我省26個原國家集中連片特困地區重點縣、12個原國家扶貧開發重點縣和15個原省定扶貧開發重點縣。除上述實施范圍外，申報實施“特崗計劃”的縣（市）納入我省地方“特崗計劃”。

按照要求，要做好特崗教師招聘實施工作，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校，或非教師崗位。把好特崗教師招聘質量關，從嚴執行招聘條件規定，不得自行放寬尺度、降低標準。

按照要求，中央財政和省財政分別對中央、地方特崗教師繼續給予工資性補助。特崗教師聘任期間執行國家統一的工資制度和標準，其他津貼補貼由設崗縣（市）根據當地同等條件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。設崗縣（市）要按時足額發放特崗教師工資，統籌資金落實特崗教師醫療、養老等社會保障待遇，做好周轉宿舍安排等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師同等對待。

我省明確，要切實保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并納入崗位管理，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好特崗教師服務證書發放和管理工作，按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師在報考黨政機關公務員、碩士研究生等方面的優惠政策。

我省要求，要將特崗教師培訓納入當地中小學教師繼續教育規劃，在“國培計劃”“省培計劃”以及市（縣）級培訓等項目中統籌安排，加大對特崗教師的業務培訓力度，幫助特崗教師盡快成長。尤其是針對非師范專業畢業生，認真做好入職前的師德教育與教學培訓工作。