集體決策，是黨的民主集中制原則的明確要求，是集思廣益、科學決策的重要保障，也是預防腐敗的措施之一。凡是涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項，當由“班長”牽頭，充分聚集每個人的智慧，整合班子的團隊力量，形成科學、精準、全面的決策。

然而在現實中，卻有少數部門明修棧道、暗度陳倉，試圖以集體決策方式，為違規違紀行為“漂白”，謀求個人或小團體的利益。而集體決策之所以成為違紀違法的“遮羞布”，究其原因，主要有: 其一，獨斷專橫的“一言堂主”威壓。一些一把手大搞“家長制、一言堂”，以個人意志代替集體智慧，事事“老子”天下第一，處處唯我獨尊，逢事先定調，聽不得意見建議，班子成員迫于一把手的“威嚴”，在表決時只能一致“網意”，所謂的集體決策就成了一把手意志的附庸。其二，“法不責眾”的僥幸心理作祟。一些干部認為，反正是集體研究決定的，即使出現偏差或者出現重大過錯，板子也是打在“集體”身上，落到個人身上，最多也只是被批評幾句，無關大礙。

集體決策的底色是民主。科學、合理，其底線就合規、合紀、合法。一旦偏離軌道，就會違反黨的組織紀律，縱容腐敗行為，污染政治生態。讓集體決策回到正確軌道，真正做到集眾智、定良策、謀發展，就要扎緊制度“籠子”，緊盯“關鍵少數”，特別是各級黨組織一把手，加強對他們的紀律約束，督促他們更好地承擔起管黨治黨政治責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。(朱松)