映象網記者 王韶卿

自去年5月7日全國公安工作會議召開以來，河南省委認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神，強化過硬公安隊伍班子建設，把公安局長“進班子”作為加強黨對公安工作絕對領導的一項制度安排加快推進落實，在省委組織部、省委政法委的大力推動下，采取干部異地交流調整、職級晉升拉動等方式，選優配強省轄市公安局長，首次實現了市公安局長進“同級政府班子”全覆蓋。據了解，這批新調整的公安局長，已于全國“兩會”召開前全部到任，并立即進入角色，投入到忙碌而緊張的全國“兩會”安保維穩工作中。

此次提名調整的10個省轄市副市長、公安局長（黨委書記）分別是：羅鍇同志提名鶴壁市副市長人選；魯文明同志提名焦作市副市長人選；王延青同志提名濮陽市副市長、市公安局局長人選；董留民同志提名許昌市副市長、市公安局局長人選；李紅念同志提名三門峽市副市長、市公安局局長人選；石秀田同志提名南陽市副市長、市公安局局長人選；張元明同志提名周口市副市長、市公安局局長人選；王欽勝同志提名駐馬店市副市長、市公安局局長人選；劉江同志兼任平頂山市公安局局長；房國衛同志作為平頂山市公安局黨委書記人選；李明同志提名濟源示范區公安局局長人選。

據了解，這批干部的調整充分體現了“四化”，推動了全省公安公安機關領導班子建設呈現新氣象新干勁新活力。干部隊伍革命化。全省各級公安機關堅持組織路線服務政治路線，在干部推薦考察中全面考量干部的政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律，強化政治素質和道德品質的考察考核。同時，樹立正確導向，堅持事業為上，看重干部在國慶70周年安保和疫情防控等關鍵時刻的表現，確保在政治上靠得住、品德上能服眾、關鍵時起作用。干部隊伍年輕化。著眼全省公安事業長遠發展大局，不拘一格用人才，選拔使用了一批優秀年輕干部，在調整省轄市公安局長的同時，注重考慮干部梯次配備，同步統籌調配了一批年富力強、基層實戰經驗豐富的常務副局長。

調整后目前全省共有5名70后公安局長，9名70后常務副局長，最年輕的44歲，一定程度上改善了公安機關領導干部隊伍結構。干部隊伍知識化。在干部學歷層次上，全部是本科以上學歷，其中2名為博士研究生學歷，有的擅長公安信息化與實戰應用，有的是執法辦案方面的專家。干部隊伍專業化。這批新調整的干部，均具有較豐富的基層工作經歷和省級機關實戰指揮工作經驗，有的具有部省市縣四級公安機關的工作經歷，有的具有多個地市公安局班子成員工作經歷，有的奮戰在疫情防控最前沿，有的具有豐富的處置突發事件和解決疑難復雜問題的能力水平，在國慶70周年安保等一系列安保活動、疫情防控阻擊戰中進一步經受了錘煉。