今年以來，四川攀枝花市人社局緊扣全面建成小康社會目標，加快推進相關工作，進一步為脫貧攻堅工作提供支持。（2020年5月13日 中國組織人事報）

脫貧攻堅已經進入了最后沖刺時期，在這個時期，不僅僅不能松懈，還需要在補短板強弱項上更加用心，要確保脫貧攻堅過程中缺什么補什么，避免出現脫貧攻堅疲軟的現象，才能讓脫貧攻堅的每一個措施變得有效，提升脫貧攻堅成效。精準扶貧關鍵在于精準，貴在精準，成敗在于精準。越是在最后時刻，越是要精準，越是要不遺余力，越是要想方設法地為脫貧攻堅補上急需的“力”，才能凝聚更強大的合力，打贏脫貧攻堅戰。

專家加把“力”，通過下基層解技術和人才難題。脫貧攻堅越是在關鍵時刻，越是需要在技術和人才上下功夫。人才是第一資源，科學技術是第一生產力，通過專家解決技術和人才的難題，才能更好地按下脫貧攻堅“加速鍵”。開展專家服務團智力服務基層活動，集中用1個月時間，組織專家深入基層和農村，幫助解決技術難題、培養急需人才。專家深入到基層，能更有針對性地幫助貧困群眾解決實際難題，讓專家服務沉下去，讓基層難題迎刃而解，同時在解決難題的同時培養急需人才，為脫貧攻堅蓄積更多的人才。

政策加把“力”，通過政策暢通人才成長晉升渠道。脫貧攻堅關鍵在人，既要重視人才使用，也要重視人才培育。黨員干部作為脫貧攻堅的帶頭人，尤其需要激發他們參與脫貧攻堅的積極性，才能更好地投身到脫貧攻堅中去，這就需要通過事業的晉升和人文關懷，讓他們有奮斗勁，更有感動。做好參與脫貧攻堅的基層服務項目人員直接考核招聘工作。對在脫貧攻堅工作中做出突出貢獻的專業技術人員，優先聘用上一層級崗位。讓有為者有位，這是一條鮮明的人才導向，政策的傾斜既能助力人才更好地成長提升，也能吸引更多人才在脫貧攻堅一線建功立業。

培訓加把“力”，通過培訓讓干群有擺脫貧困的能力。從貧困群眾到致富帶頭人，貧困群眾的成長和蛻變離不開教育培訓，在脫貧攻堅中要重視教育培訓的作用，才能不斷壯大基層脫貧攻堅的隊伍，提升擺脫貧困的能力。結合職業技能提升行動，開展致富帶頭人能力提升培訓，優選專家和講師，深入田間地頭，為貧困村致富帶頭人提供免費的創業培訓、種植養殖技術提升培訓、電商銷售培訓，幫助致富帶頭人提升技能水平，為貧困村培育實用人才。培育更多適合脫貧攻堅的人才，破解人才的短板，自然能為脫貧攻堅提供人才支撐。

打贏脫貧攻堅戰,是保障全體人民共享改革發展成果、實現共同富裕的重大舉措,是體現中國特色社會主義制度優越性的重要標志。要為脫貧攻堅提供強大的人才動力，尤其需要把引進和培育人才放在重要位置，不斷地為脫貧攻堅加“力”，決勝脫貧攻堅。（江雪雪）