今年以來(lái)，四川攀枝花市人社局緊扣全面建成小康社會(huì)目標(biāo)，加快推進(jìn)相關(guān)工作，進(jìn)一步為脫貧攻堅(jiān)工作提供支持。（2020年5月13日 中國(guó)組織人事報(bào)）

脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入了最后沖刺時(shí)期，在這個(gè)時(shí)期，不僅僅不能松懈，還需要在補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)上更加用心，要確保脫貧攻堅(jiān)過(guò)程中缺什么補(bǔ)什么，避免出現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)疲軟的現(xiàn)象，才能讓脫貧攻堅(jiān)的每一個(gè)措施變得有效，提升脫貧攻堅(jiān)成效。精準(zhǔn)扶貧關(guān)鍵在于精準(zhǔn)，貴在精準(zhǔn)，成敗在于精準(zhǔn)。越是在最后時(shí)刻，越是要精準(zhǔn)，越是要不遺余力，越是要想方設(shè)法地為脫貧攻堅(jiān)補(bǔ)上急需的“力”，才能凝聚更強(qiáng)大的合力，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

專(zhuān)家加把“力”，通過(guò)下基層解技術(shù)和人才難題。脫貧攻堅(jiān)越是在關(guān)鍵時(shí)刻，越是需要在技術(shù)和人才上下功夫。人才是第一資源，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，通過(guò)專(zhuān)家解決技術(shù)和人才的難題，才能更好地按下脫貧攻堅(jiān)“加速鍵”。開(kāi)展專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)智力服務(wù)基層活動(dòng)，集中用1個(gè)月時(shí)間，組織專(zhuān)家深入基層和農(nóng)村，幫助解決技術(shù)難題、培養(yǎng)急需人才。專(zhuān)家深入到基層，能更有針對(duì)性地幫助貧困群眾解決實(shí)際難題，讓專(zhuān)家服務(wù)沉下去，讓基層難題迎刃而解，同時(shí)在解決難題的同時(shí)培養(yǎng)急需人才，為脫貧攻堅(jiān)蓄積更多的人才。

政策加把“力”，通過(guò)政策暢通人才成長(zhǎng)晉升渠道。脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵在人，既要重視人才使用，也要重視人才培育。黨員干部作為脫貧攻堅(jiān)的帶頭人，尤其需要激發(fā)他們參與脫貧攻堅(jiān)的積極性，才能更好地投身到脫貧攻堅(jiān)中去，這就需要通過(guò)事業(yè)的晉升和人文關(guān)懷，讓他們有奮斗勁，更有感動(dòng)。做好參與脫貧攻堅(jiān)的基層服務(wù)項(xiàng)目人員直接考核招聘工作。對(duì)在脫貧攻堅(jiān)工作中做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)先聘用上一層級(jí)崗位。讓有為者有位，這是一條鮮明的人才導(dǎo)向，政策的傾斜既能助力人才更好地成長(zhǎng)提升，也能吸引更多人才在脫貧攻堅(jiān)一線建功立業(yè)。

培訓(xùn)加把“力”，通過(guò)培訓(xùn)讓干群有擺脫貧困的能力。從貧困群眾到致富帶頭人，貧困群眾的成長(zhǎng)和蛻變離不開(kāi)教育培訓(xùn)，在脫貧攻堅(jiān)中要重視教育培訓(xùn)的作用，才能不斷壯大基層脫貧攻堅(jiān)的隊(duì)伍，提升擺脫貧困的能力。結(jié)合職業(yè)技能提升行動(dòng)，開(kāi)展致富帶頭人能力提升培訓(xùn)，優(yōu)選專(zhuān)家和講師，深入田間地頭，為貧困村致富帶頭人提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、種植養(yǎng)殖技術(shù)提升培訓(xùn)、電商銷(xiāo)售培訓(xùn)，幫助致富帶頭人提升技能水平，為貧困村培育實(shí)用人才。培育更多適合脫貧攻堅(jiān)的人才，破解人才的短板，自然能為脫貧攻堅(jiān)提供人才支撐。

打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),是保障全體人民共享改革發(fā)展成果、實(shí)現(xiàn)共同富裕的重大舉措,是體現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要標(biāo)志。要為脫貧攻堅(jiān)提供強(qiáng)大的人才動(dòng)力，尤其需要把引進(jìn)和培育人才放在重要位置，不斷地為脫貧攻堅(jiān)加“力”，決勝脫貧攻堅(jiān)。（江雪雪）