備受關注的“河南女孩應聘遭拒案”塵埃落定：5月15日，浙江省杭州市中級人民法院二審駁回小閆及浙江喜來登度假村有限公司上訴，維持杭州互聯網法院一審作出的“浙江喜來登度假村有限公司賠償小閆10000元，并在《法制日報》書面向小閆賠禮道歉”判決。

　　女孩因河南人應聘遭拒

　　起訴對方一審判賠1萬元

　　此前華商報報道，24歲的小閆是河南人，大學專業是法學。2019年7月3日，小閆在一家求職網站上看到，浙江喜來登度假村有限公司在招人，遂投遞了簡歷，應聘該公司的“法務”和“董事長助理”兩個職位。7月4日，小閆收到了該公司回復，不適合原因一欄只寫了“河南人”三個字。

　　小閆認為，浙江喜來登度假村有限公司招聘人員存在地域歧視行為，違反了《中華人民共和國就業促進法》第三條“勞動者就業，不因民族、性別、宗教信仰等不同而受歧視”，以及第二十六條“用人單位招用人員，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視”之規定，將對方起訴到了法院。

　　訴訟狀中小閆請求法院依法判令被告向她支付精神撫慰金6萬元；判令被告向她口頭道歉；判決生效之日起被告連續15天在《人民日報》《河南日報》等媒體向她登報道歉。

　　2019年11月26日上午，杭州互聯網法院公開開庭審理此案。法院審理認為，被告浙江喜來登度假村有限公司存在就業歧視的行為，侵害了原告平等就業機會，當庭宣判被告浙江喜來登度假村有限公司向小閆賠償精神撫慰金9000元及合理維權費用損失共計10000元；向小閆口頭道歉并在《法制日報》公開登報賠禮道歉。

　　雙方均不服一審判決

　　上訴遭駁回

　　5月15日晚上，華商報記者從當事人處獲悉，一審宣判后，小閆及浙江喜來登度假村有限公司均不服一審判決，雙方提出上訴。

　　小閆認為一審判決適用法律錯誤，以被害人的經濟狀況、年齡、性別、社會地位等因素，酌定精神撫慰沒有法律依據，且對兩個侵權行為酌定9000元精神撫慰金較低。浙江喜來登度假村有限公司認為自身并沒有歧視“河南人”的主觀故意，因為該公司現有在冊員工七人，其中來自河南籍員工為兩人。小閆沒有被錄取的原因不是因為她是河南人，而是其履歷不符合上訴人公司“有工作經驗”的要求。

　　上訴人收到一審法院傳票后，第一時間聯系了被上訴人，解釋了上訴人員工操作失誤的原因，并向被上訴人做出了道歉。但被上訴人并未接受，堅持要通過訴訟解決本次爭議。

　　二審法院對一審認定事實進行確認，杭州市中級人民法院認為，平等就業權作為法律賦予勞動者的一項基本權利，是法律面前人人平等原則在勞動就業領域的具體體現，其實質為勞動者可以自主選擇用人單位并平等獲得就業機會和相應待遇，不因民族、種族、性別、宗教信仰等因素而受到差別對待。

　　用人單位如無正當理由，基于勞動者的性別、戶籍、外貌等與工作內在要求沒有必然聯系的先天形成的因素，而非學歷、工作經驗等與工作內在要求密切相關的后天獲取的因素對勞動者進行差別對待的，應當認定構成就業歧視行為。

　　用人單位雖享有用人自主權，但平等就業權是勞動者生存和發展的前提，是勞動者的一般人格權之所在，用人單位對用人自主權的行使應始終謹守權利的邊界，不得以實施就業歧視的方式侵犯勞動者的平等就業權。

　　杭州市中級人民法院認為，浙江喜來登度假村有限公司以“河南人”為由拒絕給予閆某某就業機會的行為已經構成就業歧視，損害了閆某某作為勞動者的人格尊嚴，原審判決據此認定該公司構成對閆某某平等就業權的侵害，應屬妥當。

　　另外，原審法院綜合浙江喜來登度假村有限公司的主觀過錯程度、侵權行為的方式以及對閆某某造成的精神損害后果等因素，酌情確定由浙江喜來登度假村有限公司賠付閆某某精神損害撫慰金9000元，并支持其合理的維權支出1000元，符合法律及司法解釋的相關規定，并無不當。

　　為消除浙江喜來登度假村有限公司侵權行為造成的不利影響，原審法院另外判定由該公司對閆某某進行口頭道歉并在全國性媒體上登報致歉，亦屬妥當。

　　杭州市中級人民法院認為，原審判決認定事實清楚，適用法律正確，實體處理得當。5月15日，杭州市中級人民法院判決如下：駁回閆某某及浙江喜來登度假村有限公司上訴，維持原判。

　　小閆告訴華商報記者，二審法院維持一審判決未有不妥，就結果層面而言雖無不當，但適用法律的過程以及對受到精神損害的當事人的保護力度仍應加強。

　　此前報道

　　2019年7月3日，河南女孩小閆向浙江喜來登度假村有限公司兩個崗位投遞了簡歷，應聘公司法務和董事長助理。次日，收到該公司的回復：稱她不適合上述兩個崗位，不合適原因：河南人。（此前報道：）

　　小閆告訴記者：“我當時挺疑惑的，從來沒想到理由居然是這個，又看了一下招聘條件，沒有提到地域限制。我把這件事告訴了一個同學，他也認為我就業遭到了地域歧視，鼓勵我起訴這家公司。”

　　該公司的拒絕理由讓小閆不能理解

　　小閆于是發起訴訟

　　11月1日接受采訪時

　　其代理律師王旭山認為

　　該公司的做法明顯侵犯了

　　她的平等就業權

　　損害了她的民事權益

　　用人單位應當依法承擔民事賠償責任

　　小閆提供的民事起訴狀內容顯示

　　其訴求包括

　　判令該公司向小閆口頭道歉

　　并自判決生效之日起連續15日

　　在《人民日報》《河南日報》《浙江日報》上

　　向小閆登報道歉

　　支付精神撫慰金人民幣6萬元等

　　目前國內還沒有類似案件

　　小閆的代理律師、浙江豐國律師事務所高級合伙人王旭山律師11月初告訴記者，該案是浙江首例就業地域歧視案，也很可能是國內首例（目前國內還沒有類似案件的公開報道）。

　　杭州互聯網法院最初決定11月7日開庭審理此案，11月4日，小閆和他收到杭州互聯網法院的通知：案件開庭時間改為11月26日，并將簡易程序審理（1名審判人員）改為普通程序審理（3名審判人員）。

　　王旭山當時分析，案件勝訴的幾率很大，但賠償數額可能會和小閆的主張有差距。

　　因為浙江一般民事案件的精神撫慰金不會高于5萬元，高于5萬元的，要上報浙江省高級法院。

　　王旭山稱，懲處力度不大是國內就業性別歧視、其他歧視多發的根本原因。

　　針對此事的網友留言

　　作為國內地域歧視的重災區，河南人民飽受其苦。

　　每當有地域歧視的新聞出現，每個河南人的心頭都宛如被重重地扎了一刀。

　　比起被污名化的怒火，更令人痛苦的是那種深深的無力感。

　　無數人在河南人形象建設上的努力，因為這些或真或假的新聞而毀于一旦。

　　事實上，河南人真的像一些人所認為的那樣壞嗎？

　　2019年3月26日在杭州舉辦的第七屆“媒體公益與社會責任”研討會上，阿里巴巴揭曉大數據顯示：天天正能量自2013年7月上線至今，河南獲獎次數達264次，連續三年居全國十大正能量省份之首。

　　生為河南人，我們很驕傲

　　我們愛我們的國家

　　愛這里的每一個人

　　著名主持人白巖松曾這樣說

　　“我覺得中國什么樣

　　河南就是什么樣”

　　很多年前有一段時間，有一些聲音妖魔河南，我為了第二天要去接受一個網絡的訪談，談這個情況，我頭一天專門坐火車來到河南，去了博物館，去了黃河邊，然后坐夜車回去第二天到網絡上去談，就反擊這種地域妖魔化，我覺得中國什么樣，河南就是什么樣，大家都應該會感受到這塊土地曾經為這個民族做過什么，我很驕傲那一次替河南人說話。

　　曾任清華副校長

　　現任西湖大學校長

　　著名生物學家施一公

　　也曾專門寫文章《我是河南人》

　　為河南人正名！

　　高中畢業后，我離開河南，才逐漸意識到對生長了18年的故鄉的眷戀和感情。今天，無論什么人問我，我總是會很自豪地說：“我是河南人！”是的，我是生于河南、長于河南、地地道道的河南人。從出生到18歲上大學，我有將近11年是在駐馬店地區度過的。所以，我不僅是地道的河南人，更準確點說，我是駐馬店人。今后，您貶損河南人之前，最好四下觀望一下，免得我在場讓您下不了臺。

　　作為一名土生土長的河南人，我們在“地域黑”里所承受的壓力，想必每個人多多少少都有體會。

　　這里是中華腹地，是所有華夏兒女的中原老家，“河南”不應該承受粗暴的愚弄調侃和無聊貶低，請摘下有色眼鏡，看看真正的大豫之美。

　　生為河南人，我很坦然。我愛我的國家，我愛這片土地上的每一個人，希望你也一樣。愿我們每一個河南人共同努力！為河南正名！更愿我們每一個人，都能心存善意，和睦相處！

　　所有河南人

　　我們做好了自己

　　也相信時間的力量

　　有些東西，怎么來的

　　同樣還會怎么去！

來源：華商報客戶端 華商報、新京報、天天正能量、河南共青團