江蘇省徐州市淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“云招聘”現(xiàn)場(chǎng)。

　　新華社記者 趙久龍攝

　　今年有874萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，再破記錄。防疫期間，校園招聘會(huì)基本取消，不少畢業(yè)生感嘆：“找工作，太難了！”中國(guó)有近3億農(nóng)民工，回家過(guò)年后，疫情或多或少阻擋了返工之路，許多農(nóng)民工不免為生計(jì)犯愁。

　　在中央關(guān)于“六穩(wěn)”的決策部署中，第一條就是“穩(wěn)就業(yè)”；全面落實(shí)“六保”，第一條也是“保居民就業(yè)”。辦法總比困難多，防疫期間，互聯(lián)網(wǎng)“云就業(yè)”成為穩(wěn)住就業(yè)基本盤(pán)的好途徑。

　　云端招聘——暢通就業(yè)渠道

　　日前，一場(chǎng)名為“春暖花開(kāi)國(guó)聘行動(dòng)”的在線宣講會(huì)在主營(yíng)教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)的好未來(lái)公司舉行。

　　宣講會(huì)開(kāi)始，工作人員通過(guò)視頻，向線上數(shù)千名應(yīng)聘者介紹了公司概況、行業(yè)前景等。為了讓求職者更直觀地認(rèn)識(shí)企業(yè)，宣講人還帶著他們“云游覽”了一圈辦公區(qū)。

　　“線上招聘雖然無(wú)法面對(duì)面交流，但形式更加多樣化，信息量也更大，有助于我們了解企業(yè)。最重要的是，我不像參加線下招聘時(shí)那么緊張了。”參加過(guò)多場(chǎng)在線宣講會(huì)的北京科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生王瑞表示，就業(yè)壓力面前，“云招聘”為畢業(yè)生們打開(kāi)了一扇新窗。

　　不久前，“春暖花開(kāi)國(guó)聘行動(dòng)”上線了湖北（武漢）云招聘專(zhuān)場(chǎng)，吸引了535家湖北地區(qū)用人單位參與招聘。截至4月20日，已向湖北應(yīng)屆畢業(yè)生等提供了8.6萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位。

　　不止應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)各類(lèi)用工難題，也都在“云模式”中迎刃而解。

　　“急需叉車(chē)司機(jī)，每月5500元到6500元，近期就要上班……”在江蘇省徐州市淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園大廳的電子屏幕上，顯示著各類(lèi)用工需求信息，旁邊還列出人才信息，促進(jìn)供需對(duì)接。

　　淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)公司總經(jīng)理張紅生說(shuō)，“這是我們新打造的可視化平臺(tái)，新入駐企業(yè)登錄產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)的人才服務(wù)系統(tǒng)，輸入工資薪酬、人員規(guī)模、員工類(lèi)型等情況后，后臺(tái)大數(shù)據(jù)會(huì)精準(zhǔn)推薦招聘渠道、優(yōu)質(zhì)人力資源公司。”

　　據(jù)張紅生介紹，從2019年12月至2020年4月下旬，園區(qū)各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共收到30多萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，向企業(yè)推薦了約3萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，實(shí)際到崗逾2.7萬(wàn)人。

　　共享用工——?jiǎng)?chuàng)新就業(yè)模式

　　聶貞榮是重慶人，一直在成都市錦江區(qū)做保潔工。平時(shí)業(yè)務(wù)量倒還穩(wěn)定，不料疫情襲來(lái)，派單驟減。這下可犯愁了——房屋租金、生活開(kāi)銷(xiāo)、老人贍養(yǎng)……哪一樣不需要花錢(qián)呢？

　　聽(tīng)說(shuō)錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)在搞“共享用工”，聶貞榮前去試一把，沒(méi)想到成功了：有家保潔公司正好缺工，經(jīng)原單位同意后，聶大姐以“共享員工”身份重新忙碌起來(lái)，每月的開(kāi)銷(xiāo)也不用發(fā)愁了。

　　成都市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前成都“共享用工”服務(wù)平臺(tái)已正式上線，有需求的閑置勞動(dòng)力企業(yè)和暫時(shí)緊急缺工企業(yè)，可通過(guò)微信公眾號(hào)，報(bào)名提交員工調(diào)劑意愿或臨時(shí)用工需求，平臺(tái)將在尊重雙方意愿的基礎(chǔ)上，提供及時(shí)的動(dòng)態(tài)調(diào)度匹配服務(wù)。

　　政府大力推進(jìn)“共享用工”，企業(yè)界用人也掀起“共享潮”。

　　阿里巴巴旗下的盒馬鮮生門(mén)店里，活躍著一批特殊的“新員工”，他們?cè)臼且恍┎惋嬈髽I(yè)的工作人員，防疫期間，餐廳關(guān)閉，他們就來(lái)到了盒馬鮮生門(mén)店里“上班”。

　　截至目前，50多家餐飲企業(yè)的4000多名“共享員工”在盒馬上班，盒馬也將推出3萬(wàn)多個(gè)新崗位，在全國(guó)范圍公開(kāi)招聘。

　　聯(lián)想也已在武漢產(chǎn)業(yè)基地招聘600余名“共享員工”，為當(dāng)?shù)貢簳r(shí)歇業(yè)的中小企業(yè)商戶員工們提供電腦、服務(wù)器、手機(jī)組裝等臨時(shí)工作機(jī)會(huì)。

　　專(zhuān)家表示，共享員工是一種提高生產(chǎn)效率的創(chuàng)新方式，這種創(chuàng)新來(lái)源于技術(shù)變革。隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的日益完善，共享員工模式可以讓勞動(dòng)者釋放出更大的生產(chǎn)力。

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)——調(diào)適就業(yè)方向

　　防疫需要，“無(wú)接觸服務(wù)”風(fēng)生水起，企業(yè)用人也出現(xiàn)了供需失衡。一邊是傳統(tǒng)行業(yè)暫時(shí)停擺，用人需求陡降，一邊是新業(yè)態(tài)迅速崛起，用人需求激增。

　　“云就業(yè)”將許多傳統(tǒng)行業(yè)員工“引流”至數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。

　　比如，防疫期間，約164萬(wàn)人通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)支付寶實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè)，其中不乏人工智能訓(xùn)練師、網(wǎng)約配送員等新職業(yè)及各種兼職。在河南、陜西、貴州等地，不少滯留農(nóng)民工則就地做起了支付寶人工智能訓(xùn)練師。支付寶還新增了25萬(wàn)個(gè)小程序，帶動(dòng)了75萬(wàn)個(gè)小程序開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)崗位。

　　據(jù)阿里巴巴集團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，靈活就業(yè)崗位不等于“臨時(shí)工”，也并非低收入崗位。阿里巴巴培訓(xùn)并上崗的10萬(wàn)名人工智能訓(xùn)練師，平均年薪漲幅超50%。

　　美團(tuán)外賣(mài)數(shù)據(jù)也顯示，1月20日到2月23日，美團(tuán)外賣(mài)配送平臺(tái)新招聘了7.5萬(wàn)個(gè)外賣(mài)騎手，其中一半以上在本省就近就業(yè)，他們中六成以上來(lái)自工廠工人和服務(wù)業(yè)從業(yè)者。

　　“疫情防控期間線上消費(fèi)大增，也推動(dòng)了電商平臺(tái)擴(kuò)大用工規(guī)模，對(duì)穩(wěn)定就業(yè)起到了積極作用。一方面，各類(lèi)電商平臺(tái)主動(dòng)為社會(huì)提供就業(yè)崗位，另一方面，各大電商平臺(tái)還采取各種措施，解決中小企業(yè)的現(xiàn)實(shí)困難，幫助他們渡過(guò)難關(guān)，帶動(dòng)就業(yè)。”中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）社會(huì)和生態(tài)文明教研部副主任賴(lài)德勝表示，隨著包括5G網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)中心、人工智能在內(nèi)的“新基建”按下快進(jìn)鍵，其涉及的眾多行業(yè)也將帶來(lái)更多就業(yè)機(jī)會(huì)。