防疫期間，廚師邵百順靈活就業(yè)，在超市分揀商品。張 鐸攝

　　春天來了，就業(yè)市場也開始加速“解凍”。近日，26歲的龔飛和弟弟在貴州銅仁老家滯留數(shù)十天后，在家門口成了同事。兄弟倆現(xiàn)在都是支付寶人工智能訓練師，工作地點就在縣城，月收入3000元到6000元。防疫期間，陜西、貴州的數(shù)百名滯留農(nóng)民工和龔飛一樣，在家門口當上了人工智能訓練師。

　　新業(yè)態(tài)新機會

　　新冠肺炎疫情沖擊下，穩(wěn)就業(yè)是穩(wěn)經(jīng)濟的關(guān)鍵。日前召開的國務院常務會議表示，做好“六穩(wěn)”工作，必須把穩(wěn)就業(yè)放在首位，并提到對“互聯(lián)網(wǎng)+”、平臺經(jīng)濟等加大支持力度，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)，催生新崗位新職業(yè)。

　　近日，人社部和相關(guān)部門聯(lián)合開展“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”，預計將提供超千萬的崗位，是近年來規(guī)模最大、覆蓋范圍最廣的網(wǎng)絡招聘活動。該活動啟動數(shù)天，就有98萬家企業(yè)提供593萬多個崗位。“要多渠道、多方式支持幫助農(nóng)民工就近就地就業(yè)，優(yōu)先支持貧困勞動力就業(yè)。”人社部副部長游鈞說，2019年有2729萬建檔立卡貧困勞動力在外務工，打工收入占家庭收入的2/3以上，優(yōu)先支持貧困勞動力就業(yè)關(guān)系到他們的增收和脫貧。

　　在創(chuàng)造靈活就業(yè)、催生新職業(yè)上，互聯(lián)網(wǎng)平臺的表現(xiàn)可圈可點。據(jù)了解，防疫期間支付寶上新增了25萬小程序，帶動75萬個小程序開發(fā)和運營崗位。而求職類小程序，更是提供了大量靈活就業(yè)、就地就業(yè)的崗位。疫情發(fā)生以來，已有164萬人通過支付寶實現(xiàn)靈活就業(yè)，其中90%為疫情中受損最嚴重的服務業(yè)崗位，此外也不乏人工智能訓練師（也稱“數(shù)據(jù)標注員”，通過標注圖片、文字、語音等原始數(shù)據(jù)，幫助人工智能更快速準確地識別信息）、網(wǎng)約配送員等新職業(yè)。

　　隨著無接觸服務需求增加，支付寶數(shù)字生活平臺通過餓了么招募逾14.2萬名騎手。餓了么還針對貧困縣定向招募2萬名騎手，并提供了面點師、送餐員等約10萬個服務業(yè)新崗位。自支付寶2004年成立至今，尤其在2014年從線上滲透到線下，不斷開放其技術(shù)和平臺能力后，催生了40余種全新職業(yè)，直接創(chuàng)造了近700萬人次就業(yè)。

　　共享員工企業(yè)共享

　　邵百順原是哈爾濱一家酒店的大廚，春節(jié)后一直賦閑在家，一次打開支付寶“疫情直通車”搶菜，邵百順刷到了一條“藍海就業(yè)共享平臺”的信息，顯示可以讓被迫關(guān)停的餐廳酒店等服務行業(yè)的員工，在待業(yè)期間“共享”到人員緊缺的生鮮和外送行業(yè)。通過嚴格的體檢、健康申報、防護培訓等程序后，邵百順成為一名家樂福超市的分揀員。

　　這些靈活就業(yè)崗位不等于“臨時工”，也并非低收入崗位。阿里巴巴數(shù)據(jù)顯示，其培訓并上崗的10萬名人工智能訓練師，平均年薪漲幅達50%-400%。而在部分三線以下城市，餓了么騎手的收入遠高于當?shù)仄骄健?/p>

　　與正常的“靈活用工”不同的是，這次疫情下，“共享員工”是企業(yè)與企業(yè)之間自行調(diào)配人力資源，解決特殊時期的問題，是中國獨有的人力資源調(diào)配模式。有專家表示，這一次疫情直接刺激了企業(yè)在用工思維上進行根本性轉(zhuǎn)變。

　　高校畢業(yè)生曲線求職

　　2020年，全國普通高校畢業(yè)生874萬，比去年增加40萬，加上疫情的影響，今年就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻。教育部等五部委曾聯(lián)合發(fā)文，暫停高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘，鼓勵“云招聘”，“網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到”成為主流形式。

　　云南大學金融系應屆畢業(yè)生于小青通過一個叫“青團社”的小程序“曲線求職”，防疫期間加盟杭州一家區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)公司“云”實習，由于表現(xiàn)出色，現(xiàn)在已經(jīng)坐在杭州辦公室上班，成為全班第一個找到工作的人。

　　“青團社”數(shù)據(jù)顯示，疫情以來，已有63萬大學生通過其支付寶小程序找到文案編輯、在線家教等兼職。近日，支付寶還啟動百萬人線上招聘會，幫助超過百萬的大學生線上找工作。

　　越來越多的企業(yè)創(chuàng)新招聘手段，把招聘會搬到支付寶上，通過無接觸招聘會、無接觸雙選會、無接觸面試等，讓畢業(yè)生多走“網(wǎng)路”，少走“馬路”，足不出戶就能找工作。

　　“此次疫情凸顯了互聯(lián)網(wǎng)平臺的作用，它們不但加速了中國服務業(yè)的全面數(shù)字化，也用新業(yè)態(tài)創(chuàng)造了大量的靈活就業(yè)崗位，成為中國穩(wěn)就業(yè)、靈活就業(yè)的新引擎。”中國社會科學院社會學研究所研究員呂鵬說。

　　螞蟻金服首席執(zhí)行官胡曉明認為，疫情終會過去，但“數(shù)字生活”卻會一直延續(xù)，成為人們的習慣，這將是服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級的絕佳機會，支付寶數(shù)字生活平臺正在為服務業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設新基礎設施。（海外網(wǎng) 孟江波 吳 迪）