“能夠入編，是我支援湖北前沒想過的，組織的關懷暖人心！”剛剛結束在武漢客廳方艙醫院護理任務的何香云，在電話里對記者說，激動之情難掩。（《 人民日報 》 2020年04月04日   02 版）

新冠肺炎疫情是識別考驗黨員干部的“試金石”，在這個特殊的戰場上，在這個危險的“火線”上，更能夠讓我們識別出勇于擔當、愿意擔當、能夠擔當的好干部。新冠肺炎疫情的戰場就是一個“考場”，是考察識別干部的“一線舞臺”，越是危險、越是艱難，越是能夠檢驗處干部隊伍中的“真金”，磨礪干部成長。“火線入編”是對那些擔當者的“獎勵”，也是一種重實干的用人導向，更為一線奮斗的戰士們注入了一劑“強心劑”，煥發整個干部隊伍的活力和斗志。

“火線入編”是選人識才的“風向標”。越是在關鍵時刻，越看擔當作為。疫情防控一線與救死扶傷相伴的是生命的威脅，在這個時候，那些挺身而出的身影，非常的偉大，他們舍生忘死的大義，本身就是一股向上的力量。2月3日，何香云得知醫院準備派醫護人員支援湖北后，她第一時間報名，寫下“請戰書”，簡單收拾了行李。“當時沒想那么多，能在最緊要關頭站出來、沖上去，這是一個醫護人員應盡的責任。”發自本能的決定，更能夠讓我們看到他內心的那份擔當，對這樣勇于擔當的人給予“火線入編”是對他們的肯定，也是選人識才的“風向標”。

“火線入編”是激勵干部的“助推器”。疫情防控的“火線”需要每一個人能夠堅守崗位，用履職盡責的方式，筑好一座座疫情防控、守護安全的堅強“堡壘”，成為群眾心中的“主心骨”，讓更大的群眾能夠燃起希望，充滿斗志。送飯、喂藥、巡艙、量體溫，這是何香云在方艙醫院的工作日常，“防護服一穿就是四五個小時，每次出艙都一身汗。”“火線入編”是對那些在艱難險阻面前，依然能夠把每一件小事做細、做深、做好的工作人員的點贊，更是激勵干部立足自己的崗位，用心負責做好每一項工作的“助推器”。

“火線入編”是凈化干部的“過濾網”。在疫情防控的一線，有“火線入編”“火線提拔”，也有“火線問責”，對于在崗位上認真履職盡責的人，為他們的付出給予獎勵，對于那些在崗位上“混日子”的人進行問責，這是一線識別干部，也是一線“過濾”干部，讓優秀的干部脫穎而出，讓不擔當、不負責的干部沒有“好果子”吃，才能夠凈化干部，凈化整個干部隊伍，打造一支經得住考驗的鐵軍。

“疾風知勁草，板蕩識誠臣。”“火線入編”是對擔當者的“獎勵”，用這樣的方式肯定他們在疫情防控關鍵時刻的“逆行”，這也是組織對這些思想先進、表現突出、能力出色者的特別關愛，希望他們能夠繼續地在自己的崗位上履職盡責，更突出了一線選拔任用人才的新風向，引導更多的人能夠在一線錘煉，在一線成長。（金竹軒）