3月18日，在中共中央政治局常務委員會上，習近平總書記再次強調要“確保實現決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務”。

　　惟其艱難才更顯勇毅，惟其篤行才彌足珍貴。今年是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年，是向脫貧攻堅發起總攻、奪取全勝的決戰之年，疫情對打贏脫貧攻堅戰造成了一定影響，但在黨中央的堅強領導下，在全體人民的積極努力下，全國疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序加快恢復的態勢不斷鞏固和拓展。此時此刻，脫貧攻堅這項對中華民族、對人類都具有重大意義的偉業，需要凝聚更多人才“偉力”。

　　“治國經邦，人才為急?！?打贏脫貧攻堅戰，人才是關鍵因素。在我國疫情防控態勢積極向好的當前，應及時抓住返鄉人才滯留的“窗口期”，發力實施“引鳳還巢”，讓扶貧人才進的來、下的去、留的住。

　　想要吸引更多人才，就要認真為人才搭好舞臺。脫貧攻堅戰不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，從決定性成就到全面勝利，我們依然面對著艱巨的“困難和挑戰”。梧高鳳必至，花香蝶自來，平臺搭得越寬，集聚的人才就會越多，積極筑好人才到艱苦邊遠地區和基層一線干事創業的平臺，構架完善人才政策體系，打造基層引才“吸鐵石”，讓各類人才干事有舞臺、創業有機會、發展有空間，讓“英雄有用武之地”。

　　脫貧攻堅是一項錯綜復雜的工作，沖刺階段更是面臨任務重、難度高、強度大的現實問題，因此建立客觀公正和可行的人才考核標準和獎勵辦法是激勵人才、留下人才的切實舉措，對在工作中取得重大突破、成績突出、群眾基礎好的優秀扶貧人才給予物質、政治、精神等各方面的獎勵，因地制宜、分類施策，完善編制管理、職稱評審、人才招錄和柔性流動等政策，打通人才向脫貧攻堅一線流動的渠道，及時為人才“松綁”“鋪路”，切實增強人才歸屬感，讓其特長和專業知識充分運用到基層脫貧攻堅工作中，為打贏脫貧攻堅戰注入新鮮血液。

　　人才要以“朝受命、夕飲冰”的使命感、以“晝無為、夜難寐”的緊迫感回饋社會期待。“凡作事，將成功之時，其困難最甚?！泵鎸]有退路的決戰決勝，人才更要擔當使命與責任，凝聚共識與信心，不斷增強自身素質水平，在決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的大局中，全面審視面臨的艱和險，從改革發展的大勢中辯證分析擁有的時和勢，制定精準應對各種挑戰的實干舉措，形成具體可行的工作任務書、施工路線圖、進度時間表，穩扎穩打、步步為營，堅決把時間搶回來，把進度補回來。

　　時代有所呼，吾輩有所應。號角聲聲，戰旗獵獵,脫貧攻堅已經到了啃硬骨頭、攻城拔寨的沖刺階段?！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成。”人才的干勁有多足，中國前進的腳步就有多穩健。在脫貧攻堅的偉大事業中，在最真切觸摸老百姓脈搏的地方，時代新人更當迎難而上，繼續彰顯在戰“疫”中“不畏艱險、沖鋒在前、舍生忘死”的蓬勃力量，把自己深深嵌在國家成長的年輪里，用共識凝聚偉力，用行動詮釋擔當，用成效彰顯作為。