在日前召開的統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上，習近平總書記強調，全面強化穩就業舉措。要實施好就業優先政策，根據就業形勢變化調整政策力度，減負、穩崗、擴就業并舉。

　　就業是民生之本，也是最大的民生。疫情防控形勢積極向好的態勢正在拓展，為進一步擴大就業提供了新的環境。因地制宜、精準施策，最大限度調動就業熱情，最大范圍的擴展就業渠道，應保盡保，全力保障這一最大的民生。

　　政策兜底，讓企業“多裝多載”擴充就業容量。企業是安置就業的主要渠道，企業復工復產率高，安排就業數量就多，要讓企業這一“容器”擴大，擺脫疫情所帶來的束縛和影響，需要灌輸更多的“血液”讓其強壯起來。近段時間以來，除了減稅降費，減成本、多給予等優惠政策之外，還用“真金白銀”為就業托底，如，近日，人社部會同財政部、稅務總局研究制定了《關于階段性減免企業社會保險費的通知》，也是我國社會保障歷史上的第一次，初步估算，該項政策可使企業少繳費約5000億元；再如，江西規定，按照每吸納1名勞動者就業給予1000元的標準發放一次性吸納就業補貼；對提供職業介紹的人力資源服務機構，按照每成功推薦1名勞動者就業給予500元的標準發放就業創業服務補助。企業安排的員工越多，受到的優惠越大，無疑有助于調動企業用工的積極性，能招則招，既體現出社會效益，也為企業帶來經濟效益。

　　把“精細”做到“家”，加快復工復產助就業。每個企業有每個企業的不同情況，會遇到不同的困難和問題。如果說惠普性暖企政策送出的是火一般的溫情，那么，根據不同情況解決不同企業的問題更是一種心貼心，手牽手的精細服務。最近一段時間以來，下基層到企業成為新的風尚，“一企一策”、“一企一幫”，政府派出專門力量、專門人員為企業舒筋活血，打通關節，疏通堵點，去除痛點，為企業強身健體，加速復工復產。河南截至2月底規上工業企業復工率超九成；江西規上工業企業復工率已達91.6%。“對癥下藥”、精準幫扶，企業強壯起來，就業人員多起來。隨著政策紅利不斷釋放，復工復產一浪高過一浪，就業率從穩健到快捷，就業量快速提升。

　　互聯網做“紅娘”，求職招工無縫對接。在少出門，少聚集的疫情防控環境下，網上招聘、應聘成為大氣候。雙方不用見面，通過網絡傳遞資料，打開視頻互相溝通，不論你在近處還是在天涯海角，有了網絡即點即通，節省大量的時間和成本，取得與線下同樣的效果。網上招商、網上項目推薦、網上創業等等，無一不是與就業有關，在疫情防控時期，運用互聯網牽線搭橋，無縫對接，讓招工和求職無障礙、一線通。

　　目前，復工復產正在快速進行，但還未完全達到飽和，要保證企業滿負荷生產，提供更多的就業崗位，一方面要繼續抓好疫情防控工作，不松懈、不變味，抗疫堅持到底；另一方面在保證安全的前提下，加大企業內部轉型升級、技術創新。同時，還要從外延擴大再生產，加強項目建設的力度，以更多的新項目帶動和擴展就業。總而言之，要在“精準”上多下功夫，“對癥下藥”解難題，推進就業再升級。

　　文/羅瑞明