河南日報客戶端記者 劉一寧

 人才是第一資源,創新是第一動力。一年前,首屆中國·河南招才引智創新發展大會在鄭州成功舉辦。一年后,河南拿出一份亮麗的成績單:簽約人員4.54萬人,正式辦理入職人員2.48萬人;簽約人才需求項目1147個,落地601個。

 一支不斷發展壯大的“人才豫軍”正賦予河南強勁的發展動力,點燃億萬中原兒女奮進新時代、力爭更出彩的豪邁激情。

 走出去,五湖四海攬人才

 金秋十月,我省150多家企事業單位“組團”攜帶優質崗位到上海誠邀英才。此次活動,吸引數千名高層次人才到場求職,達成簽約意向2238人。其中,具有碩士、博士以上學位人才占比達82.4%。

 走出去,讓各級各類人才就近就地對接崗位需求,彰顯出河南求賢若渴的開放姿態、愛才惜才的真情實意。

 中原要出彩,關鍵在人才。我省深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,以習近平總書記關于人才工作重要論述統攬全省人才工作,始終堅持黨管人才原則,牢固確立人才引領發展的戰略地位,把人才支撐體現在經濟社會發展各個環節。

 面對高端裝備制造等新興產業的迅猛發展,創新領軍人才匱乏成為制約我省高質量發展的重要因素。如何破解?我省深入踐行聚天下英才而用之的戰略思想,加速“人才+項目+產業”深度融合,打造一支規模宏大的“人才豫軍”,為建設人才強省、出彩河南提供堅實人才保障。

 加強在外豫籍專家聯系服務,通過舉辦豫籍專家座談會等,傳遞家鄉人民對他們的關心關懷;把脈人才項目的真實需求,與國內外著名高等學校、科研院所做好深度對接;建設留學人員創業園,引進急需緊缺的高端人才……我省創新引才工作機制,主動出擊、上門求才,誠邀各方英才到河南就業創業,共同描繪中原濃墨重彩的美好畫卷。

 引進來,四面八方聚人才

 借助中國·河南招才引智創新發展大會,吉林大學材料學博士后小朱把簡歷送到了鄭州大學博士后流動站。她說,河南交通很便利、發展有潛力,是發揮才干、實現夢想的好地方。

 為了吸引人才到河南干事創業,我省搭建了中國·河南招才引智創新發展大會這個長效化的引才平臺。大會閉幕后,有關地方和單位繼續依托這個平臺對接人才和項目,推進各項工作。

 打開中國·河南招才引智創新發展大會的官方網站,我省出臺的多項高含金量的人才政策清晰可見——

 引進的高層次人才、急需緊缺人才等,可以不受單位結構比例和崗位限制,通過特設崗位等多種方式評聘專業技術職務;鼓勵高校、科研院所等單位的專業技術人才攜帶自有科研項目和成果,到企業開展創新創業或自主創辦企業;推進人才公寓建設,支持高校、科研院所、國有骨干企業利用自有存量國有建設用地建設高層次人才周轉房……

 筑巢引鳳,我省通過搭建平臺等方式,為優秀人才提供良好的環境和施展才華的舞臺。目前,全省人才資源總量達1042萬人,人才對經濟發展的貢獻率持續增長。

 留得住,不拘一格用人才

 2012年11月,國家獸用藥品工程技術研究中心主任田克恭“加盟”洛陽普萊柯生物工程股份有限公司。在這里,田克恭施展才華的平臺越來越廣闊,產學研對接也越來越緊密。在他的帶領下,普萊柯攻克了一個又一個難題,相關技術達到了國內、國際先進水平,逐步實現從“跟跑”到“領跑”的轉變。

 河南的發展需要人才,河南的發展成就人才。我省積極引進人才的同時,也在留住人才、培育人才上做文章。其中,“智匯鄭州”人才工程政策,涵蓋頂尖人才團隊引領等7項人才計劃,人才落戶、購房補貼、子女入學等19條保障措施。相關職能單位還設立服務專窗,為高層次人才提供便捷、高效服務。

 招才引智不僅要拼環境、比服務,還要讓“英雄”有用武之地。我省緊緊圍繞實施“三區一群”等重大發展戰略,統籌做好人才工程的頂層設計,讓人才成長與產業發展相適應,讓各類人才在河南創新有條件、創業有機會、發展有空間。

 用服務留住人心,用事業拴住人心。如今,越來越多的海內外高端人才競相匯聚中原,在這里深深扎根。與此同時,一批重大人才項目也在選拔培育本土人才,致力于突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科。

 如今的河南,正以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把優秀人才聚集到這片創新創業的沃土,譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章。

 中國·河南招才引智創新發展大會亮麗成績單↓↓↓