10月14日，鄭州人力資源市場2019年第三季度職業供求分析出爐!2019年第三季度，鄭州市職業介紹中心的兩個人力資源市場共舉辦招聘會33場，接待招聘企業828家，提供各類崗位48994個，辦理求職登記13724人。招聘崗位數和求職登記人數同比都有所增加。就業形勢整體上保持穩定，但是供求雙方面臨的就業壓力仍舊較大，就業趨勢存在較大的變化。體力工人、推銷展銷人員和餐廳服務員、廚工三類崗位位列缺口較大的十大崗位前三名。另外，其他機械設備修理工、治安保衛人員、制版印刷人員、機動車駕駛人員、營業人員及收銀員、行政業務人員和飯店服務人員這幾類崗位均在缺口較大的十大崗位之列。

　　崗位供應較充足，第三產業用人需求大

　　從產業分組的用人需求看，第一、二、三產業的需求人數所占比重分別為4.98%、20.62%和74.40%，第一產業和第二產業的用人需求比重同比都有所增長，第三產業的用人需求比重最大。從行業分組的用人需求看，用人需求量大的行業有租賃和商務服務業、批發和零售業、制造業、居民服務和其他服務業、住宿和餐飲業等，其用人需求比重分別為

　　20.44%、19.54%、18.84%、15.44%和9.64%。從總體上看崗位供應充足，租賃和商務服務業、批發和零售業、制造業、住宿和餐飲業等傳統行業用人需求比重仍舊較大，新興的居民服務和其他服務業用人需求增長較快，其他行業的用人需求比重相對較小。

　　崗位供應總體上較充足。人力資源市場作為比較傳統的公共就業服務機構，對用人單位的吸引力正在逐漸減小。用人單位更青睞于互聯網招聘、校園招聘、獵頭公司、內部推薦等招聘形式，尤其是高精尖行業、互聯網行業、其他的部分新興行業等，很少到人力資源市場進行招聘。

　　求職人數增加，求職壓力仍舊較大

　　第三季度，從求職人員數據上看，求職人數相比于去年同期有所增加。從求職人員類別的分組情況看，新成長失業青年占總求職人數的31.22%，其中有47.13%是應屆高校畢業生，就業轉失業人員占總求職人數的45.42%。從求職人員性別方面看，男性求職者有53.10%，女性求職者有46.90%，男性求職者略多于女性求職者。從年齡分組的情況看，絕大多數求職者都在35歲以下。從總體上看，求職群體的主要特征變化不大，但求職壓力仍舊較大。

　　就業形勢整體穩定，就業趨勢存在變化

　　就業是民生之本。從人力資源市場數據來看，崗位數量供大于求，各項數據都是正常水平，表明就業是比較充分的。因此，就業形勢整體保持穩定。

　　同時，分地區、分行業、分時間，就業趨勢還是存在一定的變化。就鄭州市而言，人口凈流入保證了勞動力富余，經濟增速處于較高水平也能更好地促進就業。但是，高校質量不夠高，使得鄭州的高級人才儲備不足，人才占人口總量的比例不夠高。不同行業間的就業趨勢呈現兩極分化現象。比如，互聯網行業就業熱度較高，而能源、礦產、造紙等傳統制造產業，就業熱度處于較低水平。招聘旺季也發生了變化，高校畢業生畢業季已經不再是招聘旺季，他們開始提前求職，現在只有春節后是招聘旺季。

　　影響就業因素繁多，就業形勢復雜，就業趨勢存在變化，穩就業還是目前就業工作的重點，整體上仍將保持穩定。

　大河報·大河客戶端記者張瞧通訊員張飛