工作地鄭州!部分崗位本科即可報名!
享受高層次人才引進待遇!共40個名額!
河南機電職業學院2019年公開招聘工作人員方案
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規定,我校擬面向社會招聘工作人員40名,其中博士研究生20名,碩士研究生10名,本科生10名。結合我校實際,制定本工作方案:
一、學校簡介
河南機電職業學院是省教育廳直屬、公辦全日制高等院校。學校始建于1953年,坐落于鄭州南大學城,占地面積782.4畝,建筑面積50萬平方米,教學儀器設備總值2.1億元,圖書35萬冊。學校下設17個二級學院,開設43個專業,與洛陽理工學院聯合開設機械設計制造及其自動化等6個本科專業。學校現有專兼職教師586人,其中教授、副教授116人,博士學位教師30人,90%以上的青年教師具有碩士以上學位,“雙師型”教師占全校專業課教師的98%,在校生16000人。
學校始終堅持和深化產教融合、校企合作,通過融體制、融體系、融課程改革構建“產、學、研、創”互通互融的育人場境,形成富有職業教育特色的“三融四境”模式。圍繞“一院一址、一址一品、一品一圈、一圈一點、一點一線、一線一面、一面一網、一網一航”的線場教學人才培養模式,打造出有溫度、有智慧、有生命的產、學、研、創職教生態圈,培養企業需要的復合型技術技能人才。學校有3個工程中心,1個省級重點實驗室、1個創新平臺、1個孵化器等多個省級科研平臺落戶。與清華大學機械工程學院、西安交通大學電氣工程學院共建工程碩士培養基地并承擔科技成果轉化。學校師生在全國和省級技能大賽、信息化教學大賽、優質課比賽、創新創業大賽等賽事中,榮獲一等獎百余項。
二、公開招聘工作組織領導
學校招聘工作在省教育廳統一領導下,由校黨委組織實施。學校成立以校主要領導為組長,組織人事、教務、紀檢、工會等部門和相關學院部負責人組成的招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,組織人事部部長兼任辦公室主任。組織人事部具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要,擬招聘博士研究生20名,碩士研究生10名,本科生10名。詳見下圖《河南機電職業學院2019年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.博士研究生要求年齡45周歲以下(1974年1月1日以后出生),碩士研究生、本科生要求年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生);
6.崗位所需的專業和其他條件(詳見《河南機電職業學院2019年公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南機電職業學院(http://www.hnjd.edu.cn/)網站發布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2019年10月10日至2019年10月17日,博士報名不限時間。
(二)報名和資格審查
報名采用網上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=39,進入“河南機電職業學院教師招聘報名系統”進行報名,報名時間為2019年10月18日上午8:00至10月22日下午18:00(周六、周日不受理咨詢),每人限報我校1個崗位,請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記個人登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示:招聘工作中具體事宜會及時網上發布,請應聘人員隨時關注我校網站http://www.hnjd.edu.cn主頁最新通知一項(若本人不及時閱讀相關信息,造成后果,責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2019年應屆畢業生攜帶就業推薦表,海外畢業研究生攜帶教育部學歷認證報告原件)參加應聘。報名和資格審查工作由我校組織人事部負責。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的,請直接與學校組織人事部聯系。聯系人:謝老師,聯系電話:0371-85901015。
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講、答辯等),在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息,并及時將成績錄入招聘系統。
1.筆試。筆試滿分100分,報名碩士研究生及本科崗位的應參加筆試。筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和高校教師基本素質、能力等。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數,變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后,若發現某崗位參加筆試人數不足3人,取消該崗位招聘。
2.面試(試講、答辯等)。面試滿分100分。面試人選的確定根據筆試成績,按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講、答辯等方式進行,主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像。整場面試結束后,現場公布成績,并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者,將不予聘用。
面試當天若招聘崗位因人員缺考形不成競爭,取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭,面試繼續進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。
博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試,直接進入面試。
招聘博士的崗位,不受以上比例的限制。
筆試、面試的時間、地點另行通知。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生總成績低于60分者,將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據面試成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現不合格者,由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳,經省人力資源和社會保障廳審核后在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示,公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。
六、聘用
經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。錄用的博士研究生享受我校高層次人才引進待遇(詳見我校網站高層次人才引進公告)。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。
監督電話:
0371-85901134(學校紀檢監察室)
0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業處)
駐馬店 市直事業單位引進高層次人才228人!入編好機會!
為進一步優化全市干部和人才隊伍結構,加快推進人才強市戰略,經市人才工作領導小組研究,決定依托“中國·河南招才引智創新發展大會”,引進一批高層次人才到市直事業單位工作。現將有關事項公告如下:
一、引進對象
2019年12月31日前畢業的QS世界大學綜合排名前300名高校、國內“雙一流”建設高校全日制碩士研究生以上學歷畢業生(不含高校中招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區,或分校、網絡學院、獨立學院以及委托培養、定向培養的畢業生),且本科階段須為全日制普通高校畢業。具有副高級以上職稱的急需短缺人才。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,政治素質好,熱愛祖國,擁護黨的路線方針政策,品行端正,遵紀守法。
2.碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年10月1日以后出生),博士研究生年齡在35周歲以下(1984年10月1日以后出生),對具有副高級職稱以上的人員年齡適當放寬。單位有具體年齡要求的以崗位表注明的為準。
3.所學專業、學歷與引進職位要求相符。
4.身體健康,符合國家公務員錄用體檢標準。
5、駐馬店市轄機關事業單位在編在崗的正式工作人員,不再接受報名;有《中華人民共和國公務員法》和其他法律法規規定不得錄用為公務員情形的,不得報名。
三、引進計劃
根據我市高層次人才隊伍專業結構建設需求和用人單位需求實際,擬引進228名高層次人才。
四、引進程序
1.發布公告。
在駐馬店市人才信息網(http://www.zmdrc.net/)、“中國·河南招才引智創新發展大會”官網(http://www.zghnrc.gov.cn/)上發布人才引進公告。
2.報名。采取網上報名和大會現場報名的方式進行。
(1)網上報名。公告發布之日起即可報名,截止時間為2019年10月27日下午5點整。報名人員需從網上下載填寫《駐馬店市引進高層次人才報名登記表》(附件2),連同個人身份證、學歷學位證書(職稱證書)、1寸免冠照片和相關榮譽證書等材料掃描件發送至駐馬店市人才辦郵箱(zmdrcyj@126.com)。
(2)現場報名。報名地點:鄭州國際會展中心,中國·河南招才引智創新發展大會駐馬店展位。報名時間:2019年10月26日—27日。
3.雙向選擇。對報名人員進行初步資格審查,組織用人單位對報名人員進行“雙向選擇”。
4.資格審核。
組織評審認定小組,對報名人員的學歷、學位、職稱、學術稱號、榮譽獎項等情況進行資格審核。通過資格審核的報考人員,由工作人員采取電話或短信的方式,通知其綜合測評時間、地點。資格審核貫穿引進全過程,弄虛作假者,立即取消資格。
5.綜合測評。
根據招聘崗位需求,采取面試、答辯、試講、實操等方式,對應聘人員能力素質進行測評,擇優確定擬引進人才人選,并報市人才工作領導小組研究確定擬引進對象。
6、考察、體檢。
考察主要了解擬引進對象思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等。體檢標準按照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行?？疾旌腕w檢事宜另行安排。
7、研究錄用。
經體檢、考察均合格的人員,提交市委研究確定為引進高層次人才,并與用人單位簽訂不少于3年的服務協議(含試用期1年),辦理引進聘用手續,享受相關優惠政策。
五、優惠政策
本次引進的“雙一流”建設高校碩士以上畢業生享受以下優惠政策:
1、職級待遇
(1)試用期滿,考核合格的正式聘用。博士研究生確定為六級職員(相當于副處級),碩士研究生確定為七級職員(相當于正科級)。
(2)對表現優秀的,優先調任為公務員。
2、跟蹤培養
(1)對引進的人才建立專門信息庫,重點進行跟蹤培養。市委將有計劃的安排博士、碩士研究生到縣鄉領導崗位掛職鍛煉,對表現優秀的可正式任職。
(2)優先推薦申報國家“千人計劃”、“萬人計劃”、省“百人計劃”及國家級和省級其它人才工程;優先作為“駐馬店市拔尖人才”評選對象。
3、生活服務
(1)每月給予1000元的住房補貼,自被聘用之日起連續發放3年;同時,按政策繳納“五險一金”。
(2)配偶愿意來駐馬店市工作的,屬本科以上學歷的優先選聘。
(3)子女需來駐馬店市入幼兒園、中小學就讀的,提供優質教育資源。
4、職稱評聘
評聘專業技術職務不受所在單位專業技術崗位數額和結構比例限制。
六、聯系方式
單位名稱:駐馬店市人才工作領導小組辦公室
辦公地址:河南省駐馬店市開源大道56號市級機關辦公區2號樓2320房間
辦公電話:0396-2600932;0396-2600933(傳真)
電子郵箱:zmdrcyj@126.com
郵 編:463000
341人!濮陽市直事業單位招聘!
濮陽市直事業單位公開招聘工作人員341名
報名時間:10月24日至10月27日
根據事業單位公開招聘有關規定和《關于在中國˙河南第二屆招才引智創新發展大會期間進一步優化事業單位公開招聘工作的通知》(濮人社【2019】327號)要求,經研究,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試、體檢、考察等程序,面向社會公開招聘。
二、招聘崗位和數量
濮陽市直事業單位公開招聘工作人員341名,具體招聘的單位、崗位以及條件和要求見附件1。
三、報名條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報名:
1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正;
2、具有全日制本科學歷(含)以上及相應學位。其中,高層次人才、高學歷人才、急需緊缺人才(以下簡稱“人才引進”)應符合以下條件。
(1)高層次人才。符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》《濮陽市引進培育高層次人才(團隊)創業創新若干規定(試行)》認定條件的人員,具有副高級以上職稱或全日制博士研究生學歷學位的人員;
(2)高學歷人才。取得以下全日制學歷學位的畢業生:
碩士研究生:國內“211工程”高校或一流大學、一流學科,國(境)外全球排名前1000名高校;
本科生:國內“985工程”高校或一流大學,國(境)外全球排名前600名高校;
(3)急需緊缺人才:根據用人單位以往招聘情況,上述范圍內不能滿足需要的,經主管部門同意后,報事業單位人事綜合管理部門核準,可放寬至本專業全日制碩士研究生和一流學科本科生。
3、年齡要求:本科畢業生年齡在30周歲以下(1989年10月1日后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年10月1日以后出生)。符合高學歷人才、急需緊缺人才條件的可放寬5歲。
博士研究生或副高級職稱以上年齡原則上在50周歲以下(1969年10月1日以后出生);
4、崗位所需的專業知識或技能;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件;
(二)有下列情形之一的人員不得報名:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;
4、濮陽市各級機關事業單位在編在職正式工作人員;
5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;
6、其他不符合報考資格條件的。
四、報名與資格初審
(一)發布公告
《2019年“中國·河南第二屆招才引智創新發展大會”濮陽市事業單位公開招聘公告》及相關信息在濮陽黨建網(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)以及公開招聘單位網站發布。以上網站為本次人才招聘的指定網站。
(二)報名與資格初審
1、報名時間。網上報名時間為2019年10月24 日9:00至10月27日18:00。河南主會場現場報名時間為2019年10月25日10:30至17:00,10月26日9:00至15:00。省外專場現場報名時間為10月15日(復旦大學)、10月19日(吉林大學)、11月9日(北京大學)。
2、報名方式。以公開招聘形式報考的實行網上報名,以人才引進形式報考的可選擇網上報名,也可選擇現場報名。網上報名網址:濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com);現場報名地點:中國·河南第二屆招才引智創新發展大會主會場濮陽招聘區(地址:鄭州國際會展中心)和大會統一組織的省外專場(復旦大學、吉林大學、北京大學)。
(1)網上報名:登陸濮陽市人事考試網,進入“2019年濮陽市事業單位公開招聘”網上報名系統,按要求提交個人報考信息資料,上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時,必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。
(2)現場報名:須攜帶以下材料:報名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;報名崗位有職稱要求的,需提供專業技術職務任職資格證原件及復印件1份;濮陽市以外機關事業單位在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明(經辦人簽字并加蓋公章)。報名崗位有其他條件要求,提供相應的證明材料原件及復印件1份。經工作人員資格初審合格后,材料原件退回,留存復印件。
報考人員只能選擇一個崗位。網上報名隨機反饋一個報名序號,報名序號是網上報考人員查詢報名資格審查結果等事項的重要依據,務必牢記并妥善保管。
3、資格初審。由用人單位負責對網上報名申請的相關信息進行網上初審,并提出初審意見。網上報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網,查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的,應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的,應按要求補充或更換,并及時提交。
通過資格初審的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員,報名期間可以改報其他崗位。
資格初審時間:2019年10月24日8:00至10月28日10:00。
4、網上繳費
通過資格初審的考生,于2019年10月28日12:00之前登錄濮陽市人事考試網,繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。
(三)報考崗位的確定
1、關于公開招聘崗位:通過資格審查的人數與崗位招聘人數比例不低于3:1。達到規定比例的參加筆試,達不到規定比例的,該崗位招聘數按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的,在招聘指定網站公布。取消崗位的報考人員可以改報其它相應崗位。因取消崗位不能參加筆試的,筆試考務費退還考生。
2、關于人才引進崗位:通過資格審查的人才報考人數與崗位招聘數比例在5:1(含)以內直接參加面試,超過5:1的報考人員全部參加筆試。
對需要進行筆試面試崗位和直接進行面試崗位一并在招聘指定網站公布。
(四)打印準考證
參加筆試的考生于2019年11月15日8:00- 11月17日9:00登錄濮陽人事考試網下載打印筆試準考證(A4紙)。
五、考試與資格復審
(一)考試
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行,共100分。筆試主要內容為公共基礎知識、職業能力測驗。其中報考市直事業單位醫療、護理、醫技、藥學專技(教師)崗位考生筆試內容為醫學基礎知識、職業能力測驗。報考教師(教練)崗位考試內容為教育學、心理學、教育法規和教師道德修養等教育綜合知識。
2、時間。為2019年11月17日上午9:00-11:00。報考人員需攜帶準考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點與要求詳見準考證,筆試成績在指定網站公布。
3、符合筆試加分條件的考生,按照國家相關政策規定執行,并在招聘指定網站上公示。服務期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學生考生、退役大學生士兵考生等,筆試成績加5分。符合加分條件的考生,應于筆試結束后3日內(11月17日15:00至11月19日18:00)攜帶相關證明材料到濮陽市開州路205號人力資源培訓樓413室審驗登記,逾期不再受理。
申請加分的“三支一扶”大學生考生須提交:本人身份證和“三支一扶”證的原件和復印件各1份。申請加分的退役大學生士兵須提交:本人身份證、退伍證、畢業證的原件和復印件各1份。
(二)資格復審
1、根據筆試成績,按照崗位數量和進入面試人數1:3的比例從高分到低分確定進入資格復審人選,筆試末位并列及通過網上報名且不參加筆試的,一并進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點及相應核減、取消的招聘崗位在指定網站公布。
2、資格復審由用人單位根據招聘崗位資格條件,以現場審查的方式進行。資格復審需本人提供的材料及要求與現場報名攜帶的材料相同。
3、因資格復審達不到要求出現的人員空缺,依據筆試成績從高到低順延進行資格復審。
4、資格審查工作貫穿招聘過程始終。凡發現報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其招聘資格。
(三)面試
1、面試人員名單及面試時間、地點在指點網站發布。參加面試人員需攜帶《報名表》(附件2下載,打印)和有效期內居民身份證。
2、市直教育系統、市直衛生系統、濮陽職業技術學院、濮陽醫學高等?？茖W校教師崗位的面試(試講)分別由市教育局、市衛生健康委員會、濮陽職業技術學院、濮陽醫學高等?？茖W校組織實施,組織、人社部門全程監督。
3、其他市直事業單位面試由市委組織部、市人社局共同組織實施。
4、面試滿分為100分。面試時,面試成績達不到60分的不得進入下一個環節。
5、個人總成績
個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不進行筆試的崗位,面試成績即為個人總成績;筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現末位并列的,面試成績高者進入下一環節。
六、體檢與考察
(一)體檢
1、根據個人總成績,按實際招聘崗位數與擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行;招考教師崗位的,按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行。
2、進入體檢人員名單及有關要求,在面試結束后公布。
3、對體檢結果有疑問的,可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
4、體檢不合格的不再遞補。因體檢放棄造成崗位空缺的,根據個人總成績可依次等額遞補。
(二)考察
1、根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T按照有關規定組織實施。
2、考察內容主要是思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。
考察采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。
3、因考察對象放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
七、公示和聘用
(一)公示。對考察合格人員進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,按照有關規定辦理聘用手續。公示有異議的,經查實后取消聘用資格,出現的缺額不再遞補。
(二)招聘人員實行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。
八、其它事項
(一)本次招聘在“第二屆中國·河南招才引智創新發展大會”濮陽市組委會指導下開展。集中招聘由事業單位人事綜合管理部門統一組織實施,自主招聘由用人單位和主管部門負責實施,事業單位人事綜合管理部門全程監督。
(二)《2019年濮陽市事業單位公開招聘公告》及相關信息在招聘指定網站發布,不再采取其他方式通知每位報考人員。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。
(三)報考人員應認真閱讀本次招聘公告,嚴格按照招聘公告的內容、規定和程序報考。
(四)本次人才招聘不指定具體考試范圍和考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)為確保招聘工作公平、公正,相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律,整個招聘過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。
未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行,本次招聘由2019年濮陽市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話:市委組織部:0393-6189686
市人社局:0393-8255619
監督電話:駐市委組織部紀檢監察組:0393-6189677
駐市人社局紀檢監察組:0393-6665798
40個名額!月薪4650-5150!
每月增發300-1000元崗位補貼!
部分崗位大專及以上!
沈丘縣征召政府專職消防員、消防文員公告
為進一步加強消防救援隊伍建設,根據我縣消防救援工作的需要,現面向社會公開招聘政府專職消防員、消防文員,現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
政府專職消防員40名,其中,滅火救援崗位30名,消防車輛駕駛員崗位10名;消防文員5名。
二、招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;擁護黨的路線、方針、政策,擁護中華人民共和國憲法;遵紀守法,品行端正,志愿投身消防工作。
2、政府專職消防員:身高:168㎝以上,體重:上下不超過標準體重15%,標準體重=(身高-110)㎏。戰斗員:男性,年齡在18周歲以上28周歲以下(1991年1月1日至2001年1月1日之間出生),具備高中同等以上文化程度。駕駛員:男性,年齡可放寬至30歲(1989年1月1日至2001年1月1日之間出生),有B或A類駕駛證,具備高中同等以上文化程度,有車輛維修經驗者優先。
3、消防文員:要求全日制大專以上學歷,性別不限,年齡20至28周歲(1991年1月1日-1999年1月1日期間出生);
4、身體健康,五官端正,無殘疾,無傳染性疾病,無紋身,無口吃,無重聽,無色盲,體能良好,符合《消防員職業健康標準》。
5、同等條件下,優先招聘烈士和因公犧牲軍人的配偶、子女,退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人,警察類院校畢業生,以及具有崗位所需專業技能人員(如具有車輛維修技術、體育運動特長、烹飪技術、網絡通信技術等)。
6、有下列情形之一者不予招收:曾受行政刑事處罰、勞動教養、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為記錄的;被執法執紀部門立案正在審查的;有法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、崗前培訓等程序依次進行。
(一)報名及資格審查
現場報名與資格審查、政治審查同時進行,報考人員應在規定時間內參加報名,現場進行資格審查確認,逾期不再受理。
1.報名時間:2019年10月10日--10月16日。
報名方式:采取現場報名方式,不得委托他人報名。
報名地點:沈丘縣消防救援大隊
報名地址:沈丘縣沙南工業園區永安路與東環路交叉口西100米路南
2.報名材料:本人身份證、學歷證書、退伍證、駕駛證原件及復印件各1份、近期1寸彩色照片4張;填寫報名表。
(二)體能測試
體能測試項目為:男子1500米跑、單杠引體向上、100米跑;
參考人員憑身份證按時到指定地點參加體能測試,未按規定時間參加者,取消體能測試資格。體能測試時間和地點另行通知。
(三)面試
體能測試合格人員進入面試,內容主要考察應試者在語言表述、應變能力、協調溝通和儀表舉止等。
(四)體檢
體檢標準參照《應征公民體格檢查標準》執行。體檢時間、地點另行通知,體檢費用自理。體檢不合格者不予錄用。
(五)崗前培訓
崗前培訓根據考核情況,通知人員參加崗前培訓,主要內容為管理規章制度、法律法規、業務理論、軍事隊列、體能和技能訓練。崗前培訓時間為45天。
(六)聘用
崗前培訓后組織考核,考核合格簽訂聘用合同;考核不合格及試用期間不服從管理者不予錄取。對簽訂合同后不能勝任工作、不服從日常管理的、身體不適應所在崗位要求或違反《河南省政府專職消防員管理規定》的,依據規定解聘。
四、相關待遇
1、聘用管理。專職消防員錄用后,安排在我縣各消防站工作,實行24小時備勤制,每月輪休不少于6-8天,并按照國家規定享受婚假和陪產假。消防文員錄用后,實行8小時工作制。
2、工資待遇。戰斗員初級工資4650元/月(含“五險”);駕駛員初級工資5150元/月(含“五險”);消防文員工資參照事業單位工作人員工資標準發放,并按規定交納社會保險。試用期間,按照1500元/月的標準發放工資。人員工資實行動態管理,與每月績效考核掛鉤,并隨當地經濟社會發展適時調整。
3、職業發展。工作表現優秀或管理能力強者,可選任為正副班長、隊長助理、正副分隊長、指導員等管理職務,每月分別增發不低于300元、600元、800元、1000元的崗位補貼。綜合表現優秀、積極申請入黨的,可按程序發展為中共黨員。
4、生活待遇。專職消防員實行集體就餐、集體住宿,食宿費由單位統一保障,享受24元/人·天的伙食標準,每年夏季、冬季統一發放被裝,每年安排免費體檢1次。
五、有關要求
本次招聘,資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡發現報考者提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格,并按照有關規定嚴肅處理。招聘全過程堅持公平公正原則,并接受社會各界監督。
聯系人:湯隊長15290077626
張隊長19839407119
全供事業單位!
本科及以上!無戶籍限制!名額有限!
河南省直屬機關第一門診部2019年公開招聘工作人員方案
根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事〔2016〕4號)文件規定,河南省直屬機關第一門診部擬面向社會公開招聘工作人員2名。結合我院實際情況,制定本招聘方案。
一、單位簡介
河南省直屬機關第一門診部,始建于1949年,隸屬河南省衛生健康委員會的全供事業單位。是一所集醫療、保健、康復、預防、健康教育為一體的綜合性醫院,長期承擔著省政府、省人大及省直機關干部職工的醫療保健任務。2018年2月,原河南省衛生計生委黨組研究決定,將河南省直屬機關第一門診部劃歸河南省人民醫院管理,成為河南省人民醫院的院中院,增掛河南省人民醫院省直第一醫院名稱。醫院的功能定位是:以高血壓病的預防、診療、研究及康復醫療為?？铺厣?以社區衛生服務為基礎,同時整合二級醫院基本醫療服務功能的綜合性醫療機構。
二、公開招聘工作領導小組
河南省直屬機關第一門診部成立以部主要領導為組長,其他領導為副組長,人事、黨辦、醫務、紀檢等部門負責人組成的招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,由人事科科長任辦公室主任。人事科具體負責組織、協調招聘工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我院崗位空缺情況和醫院發展需要,招聘專業技術崗位人員2人。詳見下圖《河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護黨的方針政策;
3.遵守法律法規,品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;
4.身體健康;
5.崗位所需要的其他條件。
(二)有以下情形之一的不接受報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
招聘程序主要包括:發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用等。
(一)發布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳官網(網址htto://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省衛生健康委官網(網址http://www.hnwsjsw.gov.cn和河南省直屬機關第一門診部官網(網址http://www.szdyyy.com)上發布。發布時間為2019年10月10日至10月17日。
(二)報名和資格審查
報名和資格審查工作由河南省直屬機關第一門診部負責組織實施。
1.報名時間:2019年10月21日至2019年10月25日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。報名聯系電話:0371-65907316。
2.報名方式:網上報名和現場報名可任選其一,應聘人員每人只能選報一個崗位。網上報名時,應聘人員可從發布招聘信息的網站下載《河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員報名表》(附件2),應聘人員將《報名表》、身份證、各階段畢業證及學位證、資格證、執業證等證件的掃描件以“專業+姓名”命名發送至郵箱ymzrsk@163.com?，F場報名時,應聘人員需提交以上提及的證件原件及復印件1套(查驗原件、留存復印件)。
3.資格審查:人事科根據應聘人員提交相關材料進行資格審查,經審查符合報名條件者,接受其報名申請,并確認《河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員報名表》。資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其應聘或聘用資格
(三)考試
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》文件中第二十五條規定:具有高級專業技術職務或博士學位的人員,可以簡化程序,直接進入面試環節。
1、面試工作在省人社廳、省衛健委的指導下,由我院組織具體實施。滿分為100分。面試時間、地點由招聘單位通知面試人員。參加面試人員需在面試開始前15分鐘,持本人有效身份證進入面試區。面試主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力及敬業精神等。
2、對短缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位,可適當降低開考比例。
3、面試環節將全程錄音錄像。整場面試結束后,現場公布面試成績。
(四)體檢和考察
體檢工作由我院組織實施,體檢人員根據面試成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。面試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我院網站公布,體檢標準參照錄用公務員的有關標準執行,如體檢出現不合格者,不予聘用,按考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察,考察不合格者不予聘用,考察不合格不再遞補。因應聘者自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢及考察合格人員即為擬聘人員,擬聘用名單在招聘結束后上報省衛生健康委,經省人社廳審核同意后,在省人社廳、河南省直屬機關第一門診部網站上進行公示,公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的擬聘用人員,憑省人力資源和社會保障廳下發的《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其待遇按照河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
醫院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。
聯系電話:0371-65907316(門診部人事科)
監督電話:0371-65907715(門診部監察室)
0371-85961102(省衛生健康委人事處)
0371-69690394(省人社廳事業處)
教師、輔導員、行政管理都需要!
部分崗位本科及以上!僅32個名額!
中原工學院2019年10月聘用合同制人員公開招聘公告
為滿足我校事業發展需要,經研究,決定面向社會公開招聘聘用合同制人員32名,現公告如下。
一、招聘崗位及招聘要求
注:學歷要求為碩士研究生的招聘崗位,“學科專業(方向)要求”以2018年8月教育部《研究生招生學科、專業代碼冊》、2018年4月教育部《學位授予和人才培養學科目錄》為依據;學歷要求為本科及以上的招聘崗位,“學科專業(方向)要求”以《普通高等學校本科專業目錄》為依據。
二、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.已取得招聘崗位所要求學歷層次的畢業證和學位證;
6.各招聘崗位的招聘部門、招聘人數、學科專業要求、學歷及其它崗位要求詳見上表《招聘崗位及招聘要求》。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得應聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、聘用待遇
被聘用人員享受我校校內聘用合同制人員相關待遇,不解決事業編制。
四、報名
(一)網上報名
1.網上報名時間
發布之日起至2019年10月15日結束
2.網上報名要求
(1)請應聘人員如實準確填寫《中原工學院2019年10月聘用合同制人員公開招聘報名表》(樣表見附件1,以下簡稱《報名表》)和《中原工學院2019年10月聘用合同制人員公開招聘報名匯總表》(樣表見附件2,以下簡稱《報名匯總表》),通過電子郵件將填寫好的《報名表》和《報名匯總表》的電子稿以及相關證書證明材料掃描件發送至中原工學院招聘專用郵箱(zhaopinzzti@163.com或zhaopinzzti@126.com),郵件標題、《報名表》和《報名匯總表》文件名稱上請標注“聘用合同制招聘+姓名+崗位代碼”。
(2)每位應聘人員限報我校一個崗位,選報多個崗位的報名者以現場資格審查時確認的應聘崗位為準。
(二)現場資格審查
1.需參加現場資格審查的人員范圍
(1)完成網上報名的應聘人員,還必須參加我?，F場資格審查(凡未參加我校現場資格審查者,視為棄權);現場資格審查通過后,我校將當場發放準考證,憑身份證和準考證參加我校公開招聘考核。
(2)未進行網上報名者,須按照現場資格審查的時間、地點和要求直接參加現場資格審查和現場報名;現場資格審查通過后,我校將當場發放準考證,憑身份證和準考證參加我校公開招聘考核。
2.現場資格審查時間
2019年10月16日9:00-12:00、13:30-17:00
3.現場資格審查地點
中原工學院龍湖校區(南校區)鎮泰樓一樓101室(從體育館北門進入),地址:河南省新鄭市龍湖鎮淮河路1號。
4.現場資格審查要求
應聘人員須攜帶以下材料:
(1)本人填寫好的《中原工學院2019年10月聘用合同制人員公開招聘報名表》1份(A4規格正反打印,表格頁腳位置的個人簽名欄目保持空白、不要簽名);
(2)本人本科和碩士畢業證書、學位證書原件及復印件1份,國外及港澳臺高校畢業生應攜帶教育部學歷認證書原件及復印件1份;
(3)身份證原件及復印件(正反面復印至一張紙上)1份;
(4)招聘崗位中要求的黨員證明(由現組織關系所在地開具)、工作或留學經歷證明、俄語專業八級證書、護士執業資格證書及執業證書、運動員技術等級證書、獲獎證書或成績證書原件及復印件1份。
資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘資格。
五、招聘考核等環節工作另行通知
通過現場資格審查的應聘人員,請按照我校工作要求參加招聘考核等環節的招聘工作。招聘考核等環節招聘工作安排另行通知,請應聘人員及時關注我校網站人才引進欄目(網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm,若本人不及時閱讀相關信息,造成后果,責任自負),按學校要求攜帶本人身份證、準考證等相關材料參加考核等環節的招聘工作。
六、紀律與監督
學校紀檢監察部門負責對整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應處理。
咨詢電話:0371-62506820(中原工學院人事處)
監督電話:0371-62506905(中原工學院紀委)
【市教育局直屬】鄭州外國語學校
招聘初高中各科教師,本科及以上!
鄭州外國語學校教育集團招聘啟事
鄭州外國語學校是鄭州市教育局直屬公辦寄宿制完全中學,是教育部確定的全國十六所具有保送生資格的外國語學校之一,是全國外國語學校工作研究會理事學校、河南省首批示范性高中。
學校堅持“文理兼長、外語突出、全面發展”的辦學方向,以培養“中西文化融合、智慧人格并重,本土情懷與國際視野兼備的高素質預備人才”為目標,奮發蹈厲,注重內涵發展。高中錄取分數線連續十三年位居鄭州市第一,高考升學率雄居河南榜首,學科競賽全省領先,是鄭州市乃至河南省優秀學子最向往的學校。學校匯集了全省學科門類最全、人數最多的骨干教師和省市級專家及名師,在教師待遇、子女入學、住房、評優晉級等各個方面都提供優越的條件,營造了身心愉悅、生活安定、事業向上的和諧氛圍。
現根據鄭州外國語學校教育集團發展需要,擬招聘以下各學科優秀教師和競賽教練員。
一、招聘學科
初高中學科教師:語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息學、心理學,以及高中數學、物理、化學、生物學、信息學競賽教練員。
另招聘課程論或教育學專業碩士研究生、理化生實驗員、電教人員、工程坊技術人員若干名。
二、應聘要求
身體健康,學業成績優秀,普通話標準,綜合素質高,能適應中學教學,應屆本科、碩士或博士研究生畢業(第一學歷須為本科)。
高中數學、物理、化學、生物學、信息學競賽教練員,有高中學科競賽學習經歷者優先。
三、應聘辦法
1.時間:2019年10月14日上午9:00。
2.地點(具體地點屆時請關注相關高校官網或鄭州外國語學校官網):
東北師范大學負責人:周劍13938219339
北京師范大學負責人:徐學文13903716879
華東師范大學負責人:包軍18003850138
華中師范大學負責人:孫新廣13603710725
陜西師范大學負責人:李海因13526662021
鄭州大學負責人:袁艷磊13603719446
河南大學負責人:楊超15838319766
河南師范大學負責人:賈琳13598078395
3.應聘流程
(1)10月13日18:00前登陸網址http://218.28.15.106:8008/zhaopin或掃描下方二維碼填寫相關信息并上傳個人簡歷。
