映象網(wǎng)訊 （記者 陳偉然 文/圖）我國(guó)約有9億勞動(dòng)人口，其中藍(lán)領(lǐng)約4億人。黨的十九大指出，必須堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。要在人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)、形成新動(dòng)能。 

近年來，與藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)相關(guān)的招聘、派遣、靈活用工、職業(yè)教育、SAAS、投融資、薪稅服務(wù)、金融服務(wù)等蓬勃發(fā)展，為了促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)生態(tài)的交流融合、展現(xiàn)最新發(fā)展成果，9月25日，“新藍(lán)領(lǐng).共未來”2019中國(guó)新藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展峰會(huì)在鄭州舉行，共同探討分享新藍(lán)領(lǐng)生態(tài)圈出現(xiàn)的新模式、新路徑、新理念和方法。據(jù)了解，本次峰會(huì)由河南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)，新藍(lán)領(lǐng)觀察、打工直通車、安心云人事聯(lián)合主辦。

【現(xiàn)場(chǎng)】行業(yè)精英大咖齊聚中原 重磅發(fā)布2019中國(guó)藍(lán)領(lǐng)生態(tài)圖譜 

9月25日上午，來自全國(guó)的“藍(lán)領(lǐng)界”專家、資深新藍(lán)領(lǐng)版塊的大咖們，齊聚鄭州，共同為藍(lán)領(lǐng)生態(tài)發(fā)聲、賦能、鏈接。

 會(huì)議由新藍(lán)領(lǐng)觀察、勞務(wù)茶館創(chuàng)始人李城偉主持，人力資本精算專家方曉、英格瑪集團(tuán)副總裁劉肖魯、安心云人事合伙人葉興宇、河南新農(nóng)村頻道人力資源服務(wù)有限公司總裁任建甲、蓋雅工場(chǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人章新波、智鳥工作創(chuàng)始人兼CEO周文華、班馬找工總裁茍曉林、仁葆信息技術(shù)CEO陳君毅等眾多大咖親臨會(huì)場(chǎng)，共謀新藍(lán)領(lǐng)圈合作發(fā)展之路。

 另外，這次活動(dòng)也得到了政府主管部門及行業(yè)專家的大力支持，河南省人社廳農(nóng)民工就業(yè)處處長(zhǎng)崔建軍也來到了現(xiàn)場(chǎng)，共同參與這件我省人力資源發(fā)展中極具意義的大事。河南省人力資源開發(fā)研究會(huì)秘書長(zhǎng)孫兆剛也來了，共話焦點(diǎn)——金藍(lán)領(lǐng)未來發(fā)展之路。

 值得關(guān)注的是，現(xiàn)場(chǎng)重磅發(fā)布了《2019中國(guó)藍(lán)領(lǐng)生態(tài)圖譜》，圖譜從薪稅服務(wù)、招聘平臺(tái)、社交娛樂、消費(fèi)金融、保險(xiǎn)服務(wù)等17個(gè)版塊入手，對(duì)人力資本市場(chǎng)進(jìn)行劃分和歸類，清晰明了，極具實(shí)際指導(dǎo)意義。現(xiàn)場(chǎng)首次發(fā)布了《勞務(wù)內(nèi)參——李掌柜說勞務(wù)》白皮書，有實(shí)例有理論有政策，對(duì)勞務(wù)市場(chǎng)面臨的問題、解決之道、未來發(fā)展走向均作了探討。

 【分享】碰撞交流 共敘“新藍(lán)領(lǐng)”生態(tài)圈合作發(fā)展 

時(shí)代更迭，一個(gè)行業(yè)的發(fā)展，離不開生態(tài)圈的建立和秩序規(guī)范發(fā)展，現(xiàn)場(chǎng)“大咖”們從各自擅長(zhǎng)的招聘、金融、靈活用工、用工風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行分享交流，干貨滿滿。

 新藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)有哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)？專注人力資本和人才研究的孫兆剛博士認(rèn)為，人才生態(tài)圈是一個(gè)綜合性、多層次、高、中、初級(jí)人才結(jié)合在一起的群體，在國(guó)家政策導(dǎo)向下，“金藍(lán)領(lǐng)”將是未來人力資本行業(yè)聚焦的熱點(diǎn)。

 “服務(wù)外包必須要看客戶所在的行業(yè)和企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中所處的位置。”英格瑪集團(tuán)助理副總裁劉肖魯在主題分享《新業(yè)態(tài)下人力資源外包的新發(fā)展和新趨勢(shì)》中，講述了集團(tuán)的成功之道，他對(duì)未來5G產(chǎn)業(yè)鏈、軌道交通、大飛機(jī)行業(yè)、生物醫(yī)藥、“新制造”等行業(yè)的外包崗位非常看好。

 藍(lán)領(lǐng)人力資源如何擁抱產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)？安心云人事合伙人葉興宇從“派遣工無卡發(fā)薪”實(shí)際案例中，分享互聯(lián)網(wǎng)下如何解決發(fā)薪難題的有效探索路徑。

 作為主打全媒體的招聘平臺(tái)，河南新農(nóng)村頻道人力資源服務(wù)有限公司總裁任建甲認(rèn)為，未來新藍(lán)領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向必須是專業(yè)化和品牌化的，他認(rèn)為未來行業(yè)的重大變化和國(guó)家政策、5G變革、AI人工智能大數(shù)據(jù)息息相關(guān)。

 隨著社會(huì)的變革和發(fā)展，靈活用工人員越來越多，未來的創(chuàng)新路徑在哪里？智鳥工作創(chuàng)始人兼CEO周文華分享他的靈活用工業(yè)務(wù)模型漏斗理論，即：流量、匹配、服務(wù)、支付、評(píng)價(jià)，來鏈接、賦能、普惠人力資源企業(yè)。“今天的2B，都逃不開2C，未來市場(chǎng)一定是回歸基本，回歸長(zhǎng)期。”

 “智能服務(wù)行業(yè)，改變是唯一不變的主題。”班馬找工總裁茍曉林指出，技術(shù)正在改變藍(lán)領(lǐng)人力資源商業(yè)面貌和規(guī)則，“所有服務(wù)行業(yè)最終都進(jìn)入了高新技術(shù)或金融行業(yè)。”

 【碰撞】集思廣益  交流融合 實(shí)現(xiàn)合作共贏 

人力資源產(chǎn)業(yè)園的價(jià)值在哪？高額返費(fèi)環(huán)境下，人力服務(wù)如何另辟蹊徑尋找突破點(diǎn)？勞動(dòng)力管理該怎么有效的進(jìn)行……藍(lán)領(lǐng)圈大咖們集思廣益，共同碰撞交流，也給在場(chǎng)的人力資源從業(yè)者們提供了一場(chǎng)盛大的新藍(lán)領(lǐng)盛宴。

 蓋雅工場(chǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人章新波就《下一代勞動(dòng)力管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型》主題，通過工時(shí)分析報(bào)告，他指出，極致的工作體驗(yàn)促使員工更加穩(wěn)定，企業(yè)可以通過全勤獎(jiǎng)的游戲化體驗(yàn)、日薪紅包的激勵(lì)等方式，提高員工的積極性、敬業(yè)度、穩(wěn)定性，從而降低企業(yè)招聘成本。

 人資公司買保險(xiǎn)，如何買？怎么算買對(duì)了？仁葆信息技術(shù)CEO陳君毅，從企業(yè)需求、保險(xiǎn)類型和解決方案上提出“只買對(duì)的，不買貴的”，“買商保，是優(yōu)化管理方式，提煉管理數(shù)據(jù)的重要手段”的觀點(diǎn)。

 致力渠道建設(shè)和渠道開發(fā)的職多多平臺(tái)，在制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)服務(wù)方面做了很多模式探索，其聯(lián)合創(chuàng)始人、副總裁劉大勇認(rèn)為，建立一個(gè)良性的藍(lán)領(lǐng)招聘生態(tài)，關(guān)鍵結(jié)合點(diǎn)是人力資源供應(yīng)商與勞務(wù)市場(chǎng)的直接對(duì)接，共建藍(lán)領(lǐng)直招網(wǎng)絡(luò)。

獵狼天下、好工網(wǎng)創(chuàng)始人王海豐，以珠三角為例，對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?wù)用工模式進(jìn)行了分析，“傳統(tǒng)外包模式容易造成員工不穩(wěn)定、品質(zhì)不穩(wěn)定，在科技、大數(shù)據(jù)、智能化發(fā)展情況下，政府引導(dǎo)、企業(yè)和中介合作、同行合作共建平臺(tái)才是最有效的。”。

在高額返費(fèi)的大環(huán)境下，如何開發(fā)新的人力群體，北京如常集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)王學(xué)良就殘疾人就業(yè)、殘保金政策進(jìn)行了解讀，給在場(chǎng)的從業(yè)者帶來了一股行業(yè)新風(fēng)向。國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)園資深運(yùn)營(yíng)專家、伯樂遇馬集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園合伙人楊峰，把產(chǎn)業(yè)園發(fā)展趨勢(shì)給大家進(jìn)行了分享和介紹，他指出，產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵和外延在不斷加深和合作，并利用產(chǎn)品、技術(shù)、資本、金融、政策等為企業(yè)賦能、孵化和培育，同時(shí)要改變目前主要靠稅收獎(jiǎng)勵(lì)和房租補(bǔ)貼的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，一定要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打造“線上產(chǎn)業(yè)園”。

用人面臨很多風(fēng)險(xiǎn)，新形勢(shì)下，藍(lán)領(lǐng)用工奉獻(xiàn)管理呈現(xiàn)怎樣的新趨勢(shì)？背景調(diào)查行業(yè)標(biāo)桿——全景求是FACT董事長(zhǎng)魏興結(jié)合公司聚焦版塊業(yè)務(wù)開展，指出要通過技術(shù)創(chuàng)新，滿足下沉需求和產(chǎn)業(yè)賦能，“新技術(shù)或互聯(lián)網(wǎng)模式對(duì)行業(yè)的價(jià)值就是降低成本、提升效率、創(chuàng)造新價(jià)值，同時(shí)拓寬了信息獲取的維度。”

 行業(yè)好，行業(yè)的從業(yè)者才會(huì)更好。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，啟宏人力董事長(zhǎng)王軍占對(duì)話閑不閑科技CEO陳琳、金碩源集團(tuán)董事長(zhǎng)冷忠權(quán)、圣源復(fù)集團(tuán)董事長(zhǎng)劉飛、北京啟工保CEO喬志華、安歆集團(tuán)戰(zhàn)略中心總經(jīng)理蔡興華，共同對(duì)藍(lán)領(lǐng)生態(tài)的融合發(fā)展進(jìn)行探討分享。

【聲音】“匯聚行業(yè)智慧，聚焦人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展和未來，恰逢其時(shí)” 

“探討農(nóng)民工成長(zhǎng)為新藍(lán)領(lǐng)的理念和模式，聚焦人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展和未來，恰逢其時(shí)。”省人力資源和社會(huì)保障廳農(nóng)民工工作處處長(zhǎng)崔建軍指出，當(dāng)年農(nóng)民工就業(yè)普遍存在就業(yè)質(zhì)量不高、收入水平參差不齊、職業(yè)技術(shù)水平差別大、就業(yè)崗位不穩(wěn)定、權(quán)益沒有保障、勞務(wù)時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)境安定性差、地域歧視嚴(yán)重、不公平性突出等問題，影響了農(nóng)名工勞動(dòng)力供需失衡，導(dǎo)致農(nóng)民工招工難、就業(yè)難并存問題，他認(rèn)為，新藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展峰會(huì)，不僅是人力資源發(fā)展中的一件大事，更是全國(guó)藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的一件大事。

 開放合作才能共贏，全國(guó)知名人力資本精算專家方曉認(rèn)為，近年來，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，不僅得益于國(guó)家政策導(dǎo)向，還有同行業(yè)之間的群策群力、交流合作，他希望峰會(huì)能夠匯聚行業(yè)智慧，建立全國(guó)各地藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的深度合作，共同推進(jìn)河南和全國(guó)藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。