2019年08月27日18:01 來源:映象網
中秋佳節即將來臨,根據國家假日安排,中秋節當天9月13日放假,與周末連休。
中秋節是國家法定節假日,根據相關規定,基層工會可以向職工發放一定節日慰問品,廣大職工群眾可依法享受來自工會組織的法定節日福利。
具體哪些人可以享受?按照什么標準?一起來了解!
根據中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》,基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。
河南職工福利標準
節日慰問品不得超過2000元。
河南省下發《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》規定:
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品,每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定,最高不得超過2000元。
基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式,可直接發放慰問品或慰問品領取券,但不得發放現金、購物卡、代金券等。
根據中華全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》,基層工會應嚴格執行以下規定:
(一)不準使用工會經費請客送禮。
(二)不準違反工會經費使用規定,濫發獎金、津貼、 補貼。
(三)不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
(四)不準單位行政利用工會賬戶,違規設立 “小金庫”。
(五)不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費 開支失去控制。
(六)不準截留、挪用工會經費。
(七)不準用工會經費參與非法集資活動,或為非法集 資活動提供經濟擔保。
(八)不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
來源:映象網綜合中國政府網、全國總工會、勞動報等
有人說,這個可以有,只要不超標就行;也有人說,發放過節福利可是違規行為。比如,廣東省明確,可以發放普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰問品。比如,上海、湖北、內蒙古、山東、陜西、福建等省份不同程度上調了慰問品標準的上限。
有人說,這個可以有,只要不超標就行;也有人說,發放過節福利可是違規行為。比如,廣東省明確,可以發放普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰問品。比如,上海、湖北、內蒙古、山東、陜西、福建等省份不同程度上調了慰問品標準的上限。
河南省下發《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》規定:基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品,每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定,最高不得超過2000元。廣東省下發《廣東省基層工會經費收支管理實施細則(試行)》明確:基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。