永錦能源黨委面對新形勢新任務，著力在健全公司各級黨組織工作機構、配齊配強黨務工作人員、落實好人員待遇、培訓、保證經費充足方面出實招、硬招，為毫不動搖貫徹黨對國有企業的領導這一重大政治原則、落實管黨治黨的政治責任、破解國企黨建“四化”問題提供了基礎保障。

黨務工作機構設置到位。公司黨委按照《關于規范直屬單位黨的工作機構設置、人員配備、人員待遇和經費保障的實施意見》要求，公司層面撤銷政工部，成立黨委組織部（含黨委辦公室職能，與團委合署辦公）、黨委宣傳部。礦井層面撤銷政工科，單獨設置綜合黨務部門，統稱黨務工作部，履行黨辦、組織、宣傳等工作職能。

黨務工作人員配備到位。公司黨委嚴格堅持選用標準，把政治標準放在首位，把政治上過硬、素質能力強、堪當重任的同志選拔到黨務工作崗位上來，決不能降格以求，把黨務工作崗位當做安置性、照顧性崗位來對待，截至目前各單位黨務工作部負責人均配備到位。關于支部書記配備問題，公司黨委要求原則上井下區隊和地面生產經營單位要配備專職的黨支部書記或副書記；機關、后勤服務類黨支部原則上不配備專職黨支部書記或副書記，可由相關部門負責同志擔任。

黨務工作人員培訓到位。公司黨委堅持“走出去”與“請進來”相結合，緊密結合新時代國企黨建工作新要求，分類制定黨務工作人員的培養教育計劃，有計劃地舉辦黨支部書記以及組織、宣傳、紀檢工作人員和黨員干部培訓班，強化黨的理論、黨的基本知識、黨務工作實務方面的培訓，培養一批黨務工作方面的行家里手。

黨建工作經費落實到位。黨組織工作經費主要通過納入管理費用、黨費留存等渠道予以解決。納入管理費用的部分，公司黨委按照企業上年度職工工資總額1%的比例安排，每年由各單位黨組織本著節約高效的原則編制經費使用計劃，由企業納入年度預算，落實好黨組織工作經費，其中納入管理費用的經費的具體預算安排和使用，嚴格按照《中共中央組織部 財政部 國務院國資委黨委 國家稅務總局關于國有企業黨組織工作經費問題的通知》執行，為黨建工作的開展提供強有力的保障。

普通黨員培養教育到位。黨員是黨的細胞，其綜合素質高不高，作用發揮好不好，直接關系黨的建設強不強，直接決定著黨建服務中心工作的成效。通過構建“微黨課”黨員教育長效機制，使廣大黨員結合思想、工作和生活實際，用身邊人講述身邊事，用小故事詮釋大道理，用小話題撬動大主題，用“見人見事見精神”的作品感染人、鼓舞人、教育人，既當講課的“老師”，又是聽課的“學生”，充分發揮了全體黨員的主觀能動性，把傳統黨課單一灌輸式的授課方式轉變為你講我講大家講的全員參與式新型黨課，大大提高了廣大黨員干部參與的積極性，使廣大黨員進一步錘煉了黨性，凝聚了共識，匯聚了精神力量，激發了內生動力，為企業改革發展注入了正能量。（陳云）