據不完全統計，截至7月7日，全國至少已經有27個省份公布了2018年城鎮非私營單位、私營單位就業人員年平均工資，其中北京、上海、天津的非私營單位年平均工資超10萬元，暫居前三，河南位居第26位。

國家統計局5月14日公布的數據顯示，2018年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元，比2017年增加8143元，名義增長11%。私營單位就業人員年平均工資為49575元，比上年增加3814元，名義增長8.3%。

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感覺自己“拖后腿”了嗎？官方解讀來了

　　看到這些平均工資數據后，有不少人反映自己的工資達不到這一水平，“拖后腿”了。對此，國家統計局解釋稱，用來計算平均工資的工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。無論是計入成本的還是不計入成本的，無論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。

　　國家統計局還指出，工資總額為稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

　　一些地方統計局也進一步表示，平均工資不等于個人具體工資。

　　海南省統計局解讀稱，平均工資是反映某一個國家(地區)、一個部門或一個單位工資總體情況的指標，它不同于每一個人的具體工資水平。它是由統計部門根據每個單位上報的數據匯總計算得來的平均概念，即用各單位全年的就業人員工資總額除以同口徑的就業人員年平均人數，計算出就業人員年平均工資。這一平均工資值具有計算簡單、易于理解的特點，但是不能反映個體差異。

　　陜西省統計局也指出，平均工資數據反映的是非私營、私營單位就業人員的平均水平。由于工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低于平均工資。同時，由于單位所處的行業、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異，每個人對平均工資增長的感受也不盡相同。

　　針對這種“被平均”的現象，中國勞動學會副會長蘇海南表示，建議把平均工資數據和高位數、中位數、低位數結合起來公布，最好是分行業、分崗位，這樣能夠更準確反映不同人群工資水平的真實狀況。

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映象網綜合中國新聞網、梨視頻等信息