新華社重慶7月4日電(記者陳國洲)4日,重慶市《教職員工入職查詢工作暫行辦法》(簡稱《辦法》)正式實施,與此同時,重慶市教職員工入職前涉罪信息查詢系統也正式上線運行。根據相關規定,重慶市所有幼兒園、中小學校、高等院校新招錄、聘用包括教師、行政勤雜等員工時,都應當進行涉罪信息查詢,有犯罪記錄特別是性侵犯罪記錄的人員,不得招錄聘用。

 當日,重慶市教委和重慶市人民檢察院聯合會簽了《教職員工入職查詢工作暫行辦法》,并啟用了重慶市教職員工入職前涉罪信息查詢系統。重慶市人民檢察院相關負責人介紹說,該平臺可查詢2013年4月以來重慶市檢察機關受理的所有刑事案件信息,系統上線后將會由重慶市檢察機關38個檢察院向重慶市教育行政部門招錄人員時提供查詢服務。涉罪信息庫包括重慶市人民檢察院收集、整理、儲存公安機關、國家監察委移送審查起訴的所有涉罪信息,特別是強奸、強制猥褻、猥褻兒童等性侵案件信息。

 重慶市教委相關負責人介紹,根據《辦法》規定,入職前進行涉罪信息查詢的人員范圍包括所有高等學校、中小學校、幼兒園新招錄、聘用或以勞務派遣方式聘請的教學人員、行政人員、勤雜人員、安保人員等在校園內工作的教職員工。對經查詢發現因故意犯罪被刑事處罰的,原則上不得建立勞動關系或人事關系;有性侵犯罪記錄的,一律不得建立勞動關系或人事關系。有相關案件在辦理中的人員,做暫緩招錄處理。

 《辦法》還規定了嚴格的責任追究制度。各高等學校、中小學校、幼兒園未對教職員工涉罪信息進行查詢,或查詢有相關犯罪記錄仍錄用的,由教育行政部門責令改正,并追究學校和相關工作人員責任。學校教職員工入職后實施犯罪行為的,由教育行政部門對其入職前的涉罪信息進行倒查,若學校未在入職前對該教職員工涉罪信息進行查詢,或查詢有相關犯罪記錄仍錄用的,學校應承擔相應責任。