工作太忙，孩子太小，父母年邁，保姆太貴……這是不少雙職工家庭面臨的頭疼事兒。6月21日，記者從省總工會獲悉，為幫助廣大職工解決生育后顧之憂，進一步做好做實做細全面兩孩政策下女職工維權服務工作，省總工會專門出臺《關于推動3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》(簡稱《指導意見》)，要求各級工會組織通過多種形式促進嬰幼兒照護服務發展，鼓勵用人單位為職工提供福利性嬰幼兒照護服務，幫助職工解決上班時間嬰幼兒無人照護難題。

　　《指導意見》提出“落實產假制度，加強對嬰幼兒照護支持”“推動并支持用人單位開展嬰幼兒照護服務”“大力推進母嬰室建設”三項主要任務。具體來說，就是要求全省各級工會組織要加大對《河南省女職工勞動保護特別規定》等法律法規的宣傳貫徹落實力度，督促用人單位全面落實產假、陪護假政策，鼓勵用人單位采取靈活安排工作時間等積極措施，為嬰幼兒照護創造便利條件;及時為脫產照護嬰幼兒的父母重返工作崗位提供信息服務、就業指導和職業技能培訓。要支持用人單位以單獨或聯合相關單位共同舉辦的方式，在工作場所或單位附近為職工提供福利性嬰幼兒照護服務，幫助職工解決上班時間嬰幼兒無人照護的難題。要進一步強化母嬰室建設的規范化、靈活性和社會影響力，按照《公共場所母嬰設施配置推薦標準》要求，因地制宜、因需施策，重點推進女職工人數較多、條件較成熟的大型企業、工業園區、商務樓宇和公共場所“愛心母嬰室”建設，不斷加大投入力度，擴大覆蓋面，做到應建盡建，惠及更多女職工。

　　大河報記者了解到，按照要求，各級工會組織要高度重視嬰幼兒照護服務和愛心母嬰室建設工作，積極發揮工會組織作用，加強指導、規范標準、全面推進、注重實效。省總工會將對部分條件成熟的新建嬰幼兒照護服務機構和愛心母嬰室進行實地調研，對管理規范、設施齊全、群眾滿意度高、社會評價好的，擬授予“河南省示范愛心母嬰室”和“河南省示范嬰幼兒照護服務機構”稱號，真正打造關愛女職工的服務陣地，將女職工關愛行動進一步落到實處。