2019年過半，你上半年的收成如何？

　　6月和7月，你的收入可能會發生大變化。領到工資條時，一定要注意看以下幾點↓↓↓

　　高溫津貼發放 多地上調標準

　　各地發放高溫津貼的時間并不一致，但不少地方是從6月開始發這筆錢。值得注意的是，不少地方提高了今年的高溫津貼標準。

　　例如：

　　上海今年將夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月，執行時間為每年6月1日至9月30日；

　　福建也在今年調整了高溫津貼發放標準，6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼，按月計發的，每人每月260元；按天計發的，每人每天12元。

　　住房公積金即將調整

　　一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。

　　不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務后，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。

　　各地一般都會在7月份調整住房公積金。下個月拿到工資條時，一定要看看你的公積金繳存額是漲了還是降了

　　公務員加班有加班補助了

　　修訂后的《中華人民共和國公務員法》自今年6月1日起施行，

　　其中規定：

　　公務員在法定工作日之外加班應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

　　這意味著，這個端午節加班的公務員可以獲得補休，不能補休的將有加班補助。

　　基本工資會發生變化

　　7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡或許也漲了一歲。一般來說，每工作一年，就增加一年工齡。

　　工齡增長不僅代表著經驗豐富、資格老，它和基本工資、領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利“息息相關”。

　　按照“工作年限或連續工齡計算滿一個周年才能算一年”的相關規定，有的單位會在7月份調整與工齡相關的工資。