漫畫(huà)/王偉賓

　　本報(bào)訊（記者欒姍）3月29日，鄭州糧批公司市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理聘任儀式上，該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉文進(jìn)代表董事會(huì)與新聘用的公司副總經(jīng)理解志慶簽訂了聘用合同書(shū)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)。

　　當(dāng)天，安鋼集團(tuán)、鄭煤集團(tuán)、鄭州糧批公司、河南國(guó)資集團(tuán)4家競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)省管企業(yè)陸續(xù)與市場(chǎng)化選聘的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行了簽約。這是在省政府國(guó)資委指導(dǎo)下的首批市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人。“公司對(duì)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行績(jī)效考核，業(yè)績(jī)?cè)胶眯匠暝礁撸瑯I(yè)績(jī)達(dá)不到考核要求就得退出。”劉文進(jìn)告訴記者，跟過(guò)去國(guó)企管理人員相比，職業(yè)經(jīng)理人最大的不同就是身份市場(chǎng)化、管理契約化、薪酬差異化。

　　解志慶看著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)上的數(shù)據(jù)和目標(biāo)，覺(jué)得肩頭的擔(dān)子并不輕松。看似手里端著“鐵飯碗”，但身份卻是“合同工”，作為董事會(huì)聘請(qǐng)的職業(yè)經(jīng)理人，如果業(yè)績(jī)上不去，他隨時(shí)可能丟掉飯碗。

　　董事會(huì)上，解志慶向各位董事作表態(tài)發(fā)言：“三年聘任期里，我要緊緊圍繞公司既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，拿出‘一天當(dāng)三天用’‘不惜脫幾層皮’的干勁，推動(dòng)公司金融投資板塊發(fā)展，以科技賦能的供應(yīng)鏈金融和產(chǎn)業(yè)投資并購(gòu)為突破點(diǎn)，為咱們打造全國(guó)有影響力的糧農(nóng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)貢獻(xiàn)力量。”

　　職業(yè)經(jīng)理人制度的建立，是國(guó)企改革過(guò)程中最重要的改革之一。長(zhǎng)期以來(lái)，我省一些國(guó)企選拔管理人員存在市場(chǎng)化程度低、缺乏相對(duì)完善的激勵(lì)約束機(jī)制等問(wèn)題，特別是人不能流動(dòng)、不能進(jìn)出。“過(guò)去干得不好，頂多撤銷(xiāo)職務(wù)，或者換個(gè)地方。”一位國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)管理人員毫不諱言。

　　2018年10月，全省深化國(guó)有企業(yè)改革工作會(huì)議發(fā)出號(hào)令，以規(guī)范完善現(xiàn)代企業(yè)制度為重點(diǎn)，打好國(guó)企改革的“掃蕩戰(zhàn)”。根據(jù)省委、省政府決策部署，省政府國(guó)資委決定在4家競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)省管企業(yè)開(kāi)展市場(chǎng)化選聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者試點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、深入考察等環(huán)節(jié)，從全國(guó)擇優(yōu)錄用了4名職業(yè)經(jīng)理人。

　　據(jù)了解，這些職業(yè)經(jīng)理人多來(lái)自中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，有著國(guó)企、民企雙重任職的工作履歷，尤其在資本投資領(lǐng)域頗有建樹(shù)，有利于河南國(guó)資監(jiān)管由“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)型，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展高質(zhì)量。

　　“市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人是國(guó)企拓寬人才來(lái)源渠道、深化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)改革的一次有益嘗試，標(biāo)志著河南打破了傳統(tǒng)的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員‘委任制’模式，建立起干部能上能下的市場(chǎng)化選人用人制度。”中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦說(shuō)。