連日來，一段被稱為“神仙愛情故事”的視頻火了，上了微博熱搜榜，網友閱讀量達到1.9億。

　　這則視頻源于《新聞聯播》的“新春走基層”欄目，記錄了春節期間堅守在各自工作崗位上的兩名鐵路工作者，僅有短暫的1分52秒相聚時間，男主甚至連句“嫁給我吧”都不曾來得及說出口，不禁讓諸多觀眾網友淚奔。

　　其實，片中的“聚少離多”場景在許多行業都有不同形態的表現，而在鐵路方面表現的可能更為突出。我們身邊就有著眾多的“周末夫妻、兩地婚姻，軍婚、鐵婚、警婚”等等等等。

　　我們的邊防將士，可愛的國防綠，把妻兒老小丟在家里，在祖國邊防線上有手握鋼槍看護國土，讓人尊敬。公安戰線上，我們的民警徹夜執勤，維穩處突，維護一方平安，家里的瑣碎雜事都交給了可愛的警嫂。鐵路職工通宵達旦堅守各自不同崗位，只為讓廣大旅客安全出行，貨物運輸通暢，千萬個家庭在節日里闔家團圓。

　　面對這樣的一個龐大的為“大團圓”犧牲“小幸福”的群體，我們不能止于淚奔，需要引起社會和企業的關注，給予這些勞動者的應有的尊敬和理解，珍惜他們的付出和勞動，讓他們生活的更有體面。

　　社會公眾層面，要用善意和愛心來對待他們，珍惜他們的付出和奉獻，不要用有色眼鏡看待。要在工作和生活的接觸中多多配合，出行過程中遇到旅客擁擠，不發牢騷，聽從安排。多做一些有益于社會穩定的事情，遇到警察維護治安，要積極配合公安做好秩序維護和信息提供，協助做好社會穩定。遇到執行公務的警察和軍方車輛、人員，要力所能及的給予避讓配合，而不是惡意的添亂，人為制造不和諧，讓這些為了社會秩序良好而做付出的“最可愛的人”心理得到一絲絲安慰。同時，要廣泛的做好宣傳，讓類似于“站臺相聚”的個體事件為更多的群體知曉，贏得工作理解支持。

　　作為勞動者的用工單位和管理部門，更要對自己的職員多一些關愛，對那些兩地分居、工作忙碌、家有養老撫幼負擔的員工，在工作安排、工作地調整，以及日常生活幫助上，多想一些辦法，多出一些措施，讓異地分居工作的員工心里踏實，心無旁騖。讓在家里打理家務，照顧老幼的家屬也心里有了更多安慰。同樣，要把關心慰問工作做到實處，在春節、中秋等傳統節日里，盡可能創造條件，讓平日里難得相聚的員工有一個相聚團圓的機會，這不僅是“以人為本”的根本要求，也是關愛職工的必須所在。

　　社會在發展，企業在進步，相信，隨著工作生活條件的改善，隨著相關部門和企業“和諧管理”工作的推進實施，類似于“站臺相聚”的淚奔故事，一定會很大程度減少，甚至是通過異地團圓等方式得到改善，讓員工工作更順心，生活更愜意。(何高波)